En este trabajo se analizan los perfiles que presentan -en Andalucía y en el resto de España- las personas que cuidan de dependientes, centrándonos en aquellas que proporcionan cuidados informales a personas discapacitadas. Entre otras cuestiones se evalúa cómo la atención a personas en situación de dependencia debida a una discapacidad condiciona o limita las posibilidades de las mujeres en el mercado de trabajo. Para alcanzar este objetivo se han empleado tanto análisis descriptivos como técnicas econométricas, basándonos en los datos aportados en fuentes estadísticas recientes; de esta forma hemos podido caracterizar el efecto sobre las decisiones laborales de la intensidad de los cuidados informales prestados, en su mayoría, por mujeres. Complementariamente hemos analizado algunos efectos colaterales singulares para las mujeres cuidadoras, y las diferencias de patrones al respecto de los hombres.
Los resultados permiten afirmar que no sólo las personas discapacitadas tienen que enfrentarse a mayores dificultades en el mercado laboral, sino que la fuerte feminización de la atención a las personas discapacitadas afecta de forma significativa a las posibilidades laborales de las mujeres que prestan cuidados informales, constriñendo las oportunidades de progreso de un importante grupo de la sociedad y, por ende, del conjunto de la misma. Además, los efectos no se restringen al mercado laboral sino que van acompañados de un deterioro general de sus condiciones de vida, con los costes directos e indirectos que esto conlleva.
In this paper we analyze the profiles of care-givers –comparing Andalusia with the rest of Spain-, focusing on those who provide informal care to disabled people. Among other issues we assess how care-giving for disabled people constraint labor market opportunities of women. To this aim both descriptive and econometric analysis have been undertaken, based on data provided by recent statistics; thus we were able to characterize the effect on employment decisions of the intensity of informal care provided -mostly by women-. Additionally we analyzed some side effects unique to women caregivers, and differences in patterns about men.
The results confirm that not only disabled people have to face greater difficulties in the labor market, but the strong feminization of care for people with disabilities significantly affect the employability of women care-givers, constraining advancement opportunities of a large group of society and therefore the whole of it. Furthermore, the effects are not restricted to the labor market but are also accompanied by a general deterioration of living conditions, which entails direct and indirect costs.
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