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Recension des principaux ouvrages sur les aspects humains et sociaux de l'économie industrielle

[note bibliographique]

Année 1979 10 pp. 184-201
Fait partie d'un numéro thématique : Aspects humains et sociaux de l'économie industrielle
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Recension des principaux ouvrages

sur les aspects humains et sociaux

de l'économie industrielle

Rubrique réalisée par l'équipe* de l'ISEOR

(Institut de Socio-économie des Entreprises et des Organisations),

centre de recherches associé à l'Université Lyon II et à l'ESC Lyon.

Dans cette recension nous avons choisi de ne pas traiter le thème de l'emploi qui mérite en soi une recension particulière. Le centre de gravité de l'ensemble des ouvrages présentés ici est le thème des conditions de travail et de la ressource humaine, examiné sous quatre angles : les rapports (enchevêtrés) de l'économique et du social, les expérimentations d'amélioration des conditions de travail, l'analyse sociologique, tant au niveau macroscopique qu'à celui de l'entreprise et de l'atelier, enfin les contributions de l'ergonomie et de la psychophysiologie que l'économiste industriel ne saurait évacuer.

I. - L'économique et le social : vers une réduction de la dichotomie ?

EMERY F.E. et TRIST E. L. : Socio-technical systems, in : Management science, Models and Techniques, vol. 2, Pergamon, 1960.

Les auteurs considèrent insuffisantes les stratégies d'entreprise visant seulement à choisir les meilleures opportunités dans l'environnement en raison d'un manque de prise en considération de l'adaptabilité des structures internes.

Il s'agit ainsi d'opérer le choix des stratégies en prenant en compte les potentialités humaines et organisationnelles de l'environnement interne. L'entreprise peut alors être considérée à la fois comme un système socio-technique ouvert et comme un système suffisamment fermé pour transformer son environnement«

J. DELORS : Les indicateurs sociaux, Ed. Sedéis, Coll. Futuribles, Paris, 1971, 392 p.

Cet ouvrage est devenu un classique du domaine étudié.

Le but de ce travail était de fournir une méthode de prospective (fondée sur de nombreux résultats statistiques) pour la planification des grandes fonctions collectives (éducation, santé, culture, vie urbaine...).

* Particulièrement O. UZAN, M. LOPEZ, E. BECK, M. BONNET, M. WISSLER M.-C. LAFORGE, M. RENNARD, avec la participation d'A. BARTOLI.

!84 REVUE D'ÉCONOMIE INDUSTRIELLE — n° 10, 4' trimestre 1979

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