El trabajo en equipo como facilitador del aprendizaje organizativo

• Autores: María Angeles Escribá Moreno, Salvador Roig Dobón
• Localización: Novos desafios na Gestão, Innovação ou renovação?: XII Jornadas Luso-Espanholas de gestão científica, Vol. 6, 2002 (Organização de Empresas II), ISBN 972-9209-86-3, págs. 266-271
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Los continuos cambios en el entorno provocan que la tradicional competencia basada en el coste se desplace hacia la competencia basada en el tiempo ante la necesidad de flexibilidad y adaptación rápida a los constantes cambios del mercado. Ante estas circunstancias las organizaciones empresariales buscan mecanismos que mejoren la incorporación de información, conocimientos y habilidades con la finalidad de consolidar una ventaja competitiva; las organizaciones se ven obligada aprender. En esta búsqueda los equipos surgen como un recurso adecuado para obtener la flexibilidad y la adaptación que requieren para ser competitivas. El presente trabajo pretende poner de relieve la capacidad del trabajo en equipo, en una de las respuestas empresariales capaz de generar ventaja competitiva a las organizaciones: el aprendizaje organizativo