Desigualdades de género, pobreza y mercado de trabajo en Sal

• Autores: Ginés Navarro Molina, Inmaculada Aparicio Gutiérrez
• Localización: Trabajo social hoy, ISSN 1134-0991, Nº. 76, 2015, págs. 47-74
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Gender inequalities, poverty and the job market in Sal (Cabo Verde)
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    En Sal, en la República de Cabo Verde, existen personas que viven por debajo del umbral de la pobreza. Cabo Verde forma parte de los denominados pequeños estados insulares en desarrollo y como tal reúne una serie de fragilidades como las dificultades en el acceso y comunicación. Pero además, Cabo Verde es especialmente vulnerable: su frágil ecosistema, sus sequías crónicas, insuficiencia de agua, la escasez de tierras cultivables y la presión sobre los escasos recursos, convierten la pobreza de Sal en un fenómeno considerado estructural. De la falta de recursos naturales y económicos nacen situaciones de desempleo, prostitución y delincuencia. La investigación explica cómo las variables que definen el capital humano de un país género, edad y educación influyen en el mercado de trabajo de Sal, en la República de Cabo Verde. De entre estos rasgos demográficos del individuo, el género es analizado en profundidad debido al interés actual por reducir las desigualdades de género en el mercado laboral. Las diferentes entrevistas muestran, que el género es un factor determinante en el empleo.

  • English

    In Sal, a city in the Republic of Cabo Verde, there are people living below the threshold of poverty. Cabo Verde is a developing small island state and therefore has a series of fragilities, such as access and communication difficulties. But Cabo Verde is particularly vulnerable for a number of other reasons as well: its fragile ecosystem, its chronic droughts, its insufficient water supply, its shortage of cropland and the pressure on scarce resources mean that poverty must be considered a structural phenomenon in Sal. The shortage of natural and economic resources leads to situations of unemployment, prostitution and delinquency. This paper explains how the variables that define a country’s human capital (gender, age and education) influence the job market in Sal. From among these demographic features of individuals, gender is analyzed in depth due to current interest in reducing gender equalities in the job market. Different interviews reveal that gender is a determining factor in employment.