Estudio comparativo de la satisfacción laboral universitaria en el núcleo de Anzoátegui de la Universidad de Oriente

• Autores: Daysi Rodríguez, Linda Núñez, Alfonso Cáceres Renere
• Localización: Investigación y postgrado, ISSN 1316-0087, Vol. 25, Nº. 1, 2010, págs. 63-80
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Étude comparative de la satisfaction au travail chez les professeurs universitaires de l’établissement de l’universidad de Oriente situé à l’état Anzoátegui
  • Estudo comparativo da satisfação no trabalho na unidade da Universidade de Oriente, localizada no estado Anzoátegui (Venezuela)
  • Comparative analysis of university job satisfaction in Universidad de Oriente, Anzoategui
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• Resumen
  • español

    Esta investigación empírica tuvo como objetivo principal comparar los factores condicionantes de la satisfacción laboral de los docentes universitarios del núcleo de Anzoátegui de la Universidad de Oriente (UDO) entre los años 2004 y 2009. A una muestra de 200 docentes se les aplicó un instrumento con las variables sociodemográficas y otras relacionadas con satisfacción laboral, agrupadas en factores según la Escala de Satisfacción Laboral. La información se procesó con el SPSS versión 17 utilizando la t Student para comparar estadísticamente las medias a un nivel de significancia p≤0,05. Los resultados revelan que el aspecto económico (remuneraciones) y las condiciones físicas del recinto universitario son los factores condicionantes de la satisfacción laboral.

  • English

    This empirical research is aimed to compare the factors that affect job satisfaction of the teachers at Universidad de Oriente (UDO), at Anzoátegui, between years 2004 and 2009. A research instrument containing the socio-demographic variables as well as some others related to job satisfaction, grouped into factors according to the job satisfaction scale was applied to a sample of 200 teachers. The information was processed with the SPSS program, version 17, using the t Student analysis in order to compare the averages with a statistical significance level of p≤0,05. The results show that the economic aspect (remunerations) and the university facilities (physical conditions) are the conditioning factors of job satisfaction.

  • français

    L’objectif principal de cette recherche empirique a été celui de comparer les facteurs qui ont conditionné la satisfaction au travail chez les professeurs universitaires de l’établissement de l’Universidad de Oriente (UDO) situé à l’état Anzoátegui entre 2004 et 2009. Un échantillon de 200 professeurs a été étudié à l’aide d’un instrument aux variables sociodémographiques et à d’autres variables liées à la satisfaction au travail, groupées dans des facteurs d’après l’Échelle de satisfaction au travail. L’information a été analysée avec le logiciel SPSS (version 17) et la t Student pour comparer statistiquement les moyennes vis-à-vis une valeur p≤0,05. D’après les résultats, l’aspect économique (salaires) et les conditions d’infrastructure de l’université sont les facteurs qui conditionnent la satisfaction au travail.

  • português

    Esta pesquisa empírica teve como objetivo principal comparar os fatores que determinam que os professores universitários da unidade da Universidade de Oriente (UDO), localizada no estado Anzoátegui se sintam satisfeitos com seu trabalho entre 2004 e 2009. A uma amostra de 200 professores foi aplicado um instrumento com as variáveis sociodemográficas e outras relacionadas com a satisfação no trabalho, agrupadas em fatores conforme a Escala de Satisfação no Trabalho. A informação foi analisada com o SPSS versão 17 utilizando a t Student para comparar estatisticamente as médias a um nível de significância p≤0,05. Os resultados mostram que o aspecto econômico (pagamento) e as condições físicas do campus universitário são os fatores que determinam a satisfação no trabalho.