Pedro Castaño, DRH Sur de Europa de Mondelez Internacional: "Para poder innovar, hacen falta estructuras muy flexibles y ágiles, así como una manera de trabajar diferente, de ahí nuestra necesidad de un nuevo modelo de organización"

• Autores: Verónica del Río San Millán
• Localización: Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 106, 2015, págs. 22-28
• Idioma: español
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