Resumen de Diferencias salariales entre sector público y privado según tipo de contrato: evidencia para España
Raúl Ramos, Esteve Sanromá i Meléndez, Hipólito J. Simón Pérez
El objetivo del artículo es analizar las diferencias salariales entre el sector público y el privado en España a partir de los microdatos de la Encuesta de Estructura Salarial. Con carácter novedoso en la literatura, el análisis se desarrolla de forma separada para trabajadores temporales y permanentes. La evidencia obtenida aplicando diversas metodologías econométricas de descomposición muestra que, tras controlar las dotaciones de características observadas, existe una prima salarial en favor del sector público. Dicha prima es mayor para las mujeres, tiene un perfil decreciente a través de la distribución salarial y presenta diferencias reseñables entre trabajadores temporales y permanentes.
