Génesis y problematización de la ley de acoso laboral en Colombia

  • Enrique Seco Martín Consultor Independiente
  • Carmen Marina López Pino Miembro Titular de FLACSO-España y Especialista para América Latina del ProGRANT Proposal Writing for Research Grants Universidad de Colonia
DOI: https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n1.48810
Palabras clave: legislación laboral, acoso laboral, sociología jurídica, Ley 1010/2006, relaciones laborales.

Resumen

El mobbing es un fenómeno que vivencian en silencio cotidianamente muchos trabajadores y trabajadoras en el mundo. Colombia es uno de los pocos países que ha reglamentado jurídicamente de forma específica este fenómeno. El artículo aborda la génesis y problematización de la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral, desde la perspectiva del campo jurídico propuesto por Bourdieu (2000). La hipótesis de partida es que su débil problematización respondió al desequilibrio de poder en el campo de las relaciones laborales y a las estrategias elaboradas por los diversos actores (Estado, empresarios y trabajadores) para dar contenido o no a dicha Ley, lo que se tradujo en una débil eficacia de la misma. El abordaje metodológico se realizó a través de un minucioso estudio documental y cualitativo.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descarga artículo

Crossmark

Métricas

Cómo citar
Seco Martín E. y López Pino C. M. (2015). Génesis y problematización de la ley de acoso laboral en Colombia. Cuadernos de Relaciones Laborales, 33(1), 119-147. https://doi.org/10.5209/rev_CRLA.2015.v33.n1.48810
Número
Vol. 33 Núm. 1 (2015): Monográfico: Desigualdad. Relaciones Laborales. Empleo
Sección
Monográfico

Licencia

La revista Cuadernos de Relaciones Laborales, para fomentar el intercambio global del conocimiento, facilita el acceso sin restricciones a sus contenidos desde el momento de su publicación en la presente edición electrónica, y por eso es una revista de acceso abierto. Los originales publicados en esta revista son propiedad de la Universidad Complutense de Madrid y es obligatorio citar su procedencia en cualquier reproducción total o parcial. Todos los contenidos se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución Creative Commons Reconocimiento 4.0 (CC BY 4.0). Esta circunstancia ha de hacerse constar expresamente de esta forma cuando sea necesario. Puede consultar la versión informativa y el texto legal de la licencia.