Resumen de Los seres humanos en la transformacion organizacional
Luz Estella Restrepo de Ocampo, Sandra Estrada Mejía, María Esperanza López Duque
- español
El artículo presenta una propuesta de transcendencia de las empresas tradicionales a organizaciones cambiantes fundamentada en la potencialización del ser humano al interior de la empresa. Se toman como pilares fundamentales la dirección, la gestión humana y las competencias del ser que trabajadas por medio de diversos elementos permitan trasmitir, entender y recibir ideas, pensamientos y sentimientos, en cualquier medio, generando el desarrollo individual que por medio de la sinergia permita la transformación empresarial.
- English
This article presents a proposal of transcendence of the traditional companies to changing organizations based on the human development to the interior of the company. That taken like fundamental pillars direction, human management and being competitions integrated with diverse elements that can pass on, understand and receive ideas, thoughts and feelings, any means, generating the individual development that by means of synergy allows the enterprise transformation.
