Resumen de Coo-petencia, co-inspiración y redes sociales. Propuestas para potenciar la inter y transdisciplinariedad en la gestión del conocimiento
En este papel de trabajo se realiza una interpretación de los constructos coinspiración , y coo-petencia, como supuestos teóricos que puestos en práctica pueden ser palancas para potenciar la inter y transdisciplinariedad en la gestión del conocimiento para fomentar la innovación en organizaciones. Se hace el análisis documental con la lectura reflexiva de los constructos referidos y se relaciona con las premisas formuladas en la teoría de los juegos de Von Neumann, Mongenstern y Jonh Nash con el fin de proponer algunas líneas generales, desde el punto de vista teórico, para potenciar la inter y transdisciplinariedad en la gestión del conocimiento.
Conclusiones: las rupturas y cambios profundos que se expresan en el ámbito político, social y tecnológico reclaman una nueva sensibilidad del discurso, impulsándonos a ir más allá del simple objetivismo y relativismo en la gestión del conocimiento. La propuesta es la aplicación de un enfoque gestáltico, inter y transdisciplinario en la gestión del conocimiento En esa modalidad se proponen tres acciones fundamentales para movilizar las redes sociales: a) la competencia, b) la cooperación y c) la co-inspiración.
