Resumen de Los Derechos Humanos en las cadenas de valor de empresas multinacionales
Este documento conceptual explica las percepciones que, sobre las cadenas de valor en empresas multinacionales y su incidencia en los derechos humanos, presentan dos fuentes distintas: en primer lugar, la investigación sobre las cadenas de valor globales y, una segunda, la doctrina sobre la evolución de la legislación privada transnacional. De esta manera, presentamos ciertas cuestiones vinculadas a las actividades de las empresas multinacionales y su relación con los derechos humanos, clasificadas según dos parámetros, el modo de gobernanza de dichas empresas, y su contexto institucional. Es cierto que, ateniéndonos a la definición de cadena de valor tradicional, en este análisis también se deberían incluir aspectos específicos como puedan ser los estándares en estándares en los sectores textil y de la electrónica, sin embargo, nuestro estudio tiene un objetivo doble, en primer lugar, se destacarán los aspectos relacionados con los derechos humanos que se generan en las cadenas de valor de empresas multinacionales (globales). En segundo lugar se describirá la contribución potencial de los estudios sobre Comercio Internacional en el análisis y tratamiento de dichos aspectos. Así, se espera que el enfoque de la cadena de valor sirva para destacar las similitudes en la división del riesgo y responsabilidades entre los costes y que, de dicho examen, se extraigan conclusiones que faciliten el desarrollo de soluciones pragmáticas, alineadas con el modelo desarrollado por Naciones Unidas conocido como �proteger, respetar-remediar�.
