Resumen de Datos sobre el uso de los sistemas de solución de conflictos de trabajo en España
Para ser realistas en cuanto a la aplicación del Derecho conviene examinar el estricto dato jurídico �en el caso, prejudicial o judicial en cuanto práctica social- y, con éllo, fijar la orientación que, ante distintas alternativas, adoptan los ciudadanos de a pié. El uso de los sistemas de solución de conflictos de trabajo en España, tanto individuales como colectivos, es un buen observatorio
