Resumen de Síndrome de "burnout" en distintas Unidades de Cuidaddos Intensivos
M.J. Frade Mera, Raquel Vinagre Gaspar, Ignacio Zaragoza García
Objetivos. Determinar la prevalencia del síndrome de desgaste profesional (burnout) en el personal sanitario de distintas Unidades de Cuidados Intensivos (UCI).Conocer la asociación entre el burnout, sus dimensiones y variables sociodemográficas-laborales. Comparar dimensiones del burnout, características del personal y de los pacientes de distintas UCI. Material y métodos. Estudio analítico comparativo transversal, realizado en UCI de un hospital terciario, en noviembre de 2006. La muestra fue 289 profesionales. Se entregó el cuestionario Maslach Burnout Inventory y variables sociodemográficas-laborales. Se valoró en UCI: Therapeutic Intervention Scoring System (TISS), Nine Equivalents of Nursing Manpower Use Score (NEMS), mortalidad, estancia, aislamientos y desplazamientos terciarios. Se empleó la prueba de la ?2, Fischer, Kruskall-Wallis y análisis multivariable de regresión logística. Resultados. Contestaron el 73% de los trabajadores, edad 37 ± 9 y un 81% eran mujeres. Prevalencia de burnout 14%, afectados el 16% de enfermeros, 14% de residentes, 13% de médicos y 10% de auxiliares. El burnout se asoció a satisfacción profesional baja, relación con compañeros regular, reconocimiento laboral bajo, y tiempo trabajado y experiencia en UCI a un cansancio emocional elevado, con una p < 0,05. En la UCI Polivalente se obtuvieron valores más elevados de: TISS 42 ± 11, NEMS 35 ± 10, mortalidad 18%, estancia 5 ± 9, aislamientos 21%, síndrome burnout 17%, cansancio emocional elevado 49%, despersonalización elevada 63% y realización profesional baja 44%. Conclusiones. La prevalencia del síndrome de burnout en nuestra muestra fue del 14%, siendo los profesionales de enfermería los más afectados. Detectamos niveles elevados de despersonalización y niveles medios de cansancio emocional y de realización profesional. Las variables relacionadas con el síndrome de desgaste profesional fueron satisfacción profesional baja, relación con compañeros regular, reconocimiento laboral bajo y un cansancio emocional elevado en el personal más experto. La UCI con mayor prevalencia de burnout, durante el mes estudiado, atendió a pacientes con mayor: TISS, NEMS, mortalidad, estancia y aislamientos.
