Sobre el contrato de trabajo «único»

• Autores: Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 7176, 2009
• Idioma: español
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• Resumen

  • Se examinan las últimas propuestas de nuevas modalidades de contratación, un contrato de trabajo «único» y un contrato de trabajo «indefinido no fijo», ambos caracterizados por una tasación de la cuantía de la indemnización por despido sensiblemente inferior a la actual estable, sin control de la causa del despido ni exigencia de forma o de procedimiento, con el único límite de los despidos discriminatorios.