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Formación del talento humano: factor estratégico para el desarrollo de la productividad y la competitividad sostenibles en las organizaciones

  • Autores: Armando Mejía Giraldo, Marcela Jaramillo Arango, Mario Bravo Castillo
  • Localización: Guillermo de Ockham: Revista científica, ISSN 1794-192X, Vol. 4, Nº. 1, 2006, págs. 43-81
  • Idioma: español
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  • Resumen
    • Este trabajo realiza una revisión y análisis de las tendencias actuales en torno al tema de la formación del talento humano y su efecto sobre la productividad y la competitividad en las organizaciones. Partiendo del concepto de talento humano plantea cómo se enlazan los procesos de innovación y formación de manera efectiva para incrementar la productividad y la competitividad sostenibles en las organizaciones. Este análisis conduce, finalmente, a abordar los conceptos de aprendizaje organizacional y trabajo decente desde la perspectiva de un modelo conceptual, el cual fue debidamente validado mediante su implementación en el sistema de gestión del talento humano en empresas latinoamericanas


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