En el presente artículo se caracteriza la estructura de salarios pactados en la negociación colectiva de ámbito sectorial en España. Entre los hallazgos más reseñables destacan las importantes diferencias entre convenios que presentan las tarifas salariales pactadas para trabajadores similares, así como que dichas diferencias salariales resultan muy similares para diferentes tipos de trabajadores, y altamente estables en el tiempo. Las diferencias de salarios pactados se plasman en la presencia de importantes desigualdades salariales relacionadas con factores como la rama de actividad o el territorio de pertenencia de los convenios colectivos.
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