Entrevista con Jonas Ridderstrale. "Hay que arriesgarse, pero creando entornos en los que sea menos arriesgado correr riesgos"

• Autores: José Antonio Carazo Muriel
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 185, 2005, págs. 62-67
• Idioma: español
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• Resumen

  • En esta entrevista, Jonas Ridderstrale -uno de los autores de "Funky Business" y "Karaoke Capitalism"- ofrece sus puntos de vista sobre cómo conciliar el individualismo y el colectivismo en el mundo actual, sobre la necesidad de asumir riesgos controlados y sobre los sistemas de valores que van a prevalecer en el futuro, incluyendo un nuevo concepto de trabajo y de relaciones laborales.

    Jonas Ridderstråle está considerado un gurú de la gestión empresarial. Es doctor en Ciencias Económicas y MBA por la Universidad de Estocolmo. En compañía de Kjell Nordstrom, Ridderstrale es autor de "Karaoke Capitalism", la continuación su primer best-seller, "Funky Business". Karaoke Capitalism es un nuevo manifiesto sobre la forma de comportarse en el mundo de los negocios. En esta entrevista explica sus puntos de vista sobre cuestiones como las marcas ("Sirven para diferenciarse y para asociarse a un grupo o a una comunidad"), sobre el riesgo ("Tenemos que crear entornos de organizaciones en las que sea menos arriesgado correr riesgos"), sobre las relaciones laborales ("En el futuro los sindicatos deben asegurar la empleabilidad de los trabajadores") y sobre los nuevos sistemas de valores ("Las empresas van a tener que entender la actitud de las personas que van a contratar").