Contexto doctrinal de las primeras cátedras del derecho del trabajo en España

• Autores: María José María e Izquierdo
• Localización: CIAN. Revista de historia de las universidades, ISSN-e 1988-8503, ISSN 1139-6628, Nº. 7, 2004, págs. 91-116
• Idioma: español
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    El Derecho del trabajo como disciplina universitaria autónoma tiene en España apenas sesenta años de vida, aunque venía siendo objeto de atención de juristas, economistas, sociólogos y políticos desde mucho tiempo atrás. Su gestación fue larga y controvertida y antes de que aparecieran en nuestro país las primeras cátedras de esta rama jurídica se desarrolló una rica y polémica doctrina con respecto a la realidad jurídico-social que provocó su nacimiento, no sólo docente, sino también científico. Un breve análisis de todo esto es el contenido de este artículo, así como un primer acercamiento a esas cátedras que se mencionaban al principio. En especial, la primera de ellas, ocupada por Eugenio Pérez Botija en 1947 en la facultad de Ciencias Políticas y Sociales.

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    Labor and Employment Law as an autonomous subject has emerged only recently in the Spanish university. It is sixty-years young, though it has been the object of attention by lawyers, economists, sociologists and politicians for a long time. Its incubation period was lengthy and controversial; a rich and controversial scholarship, regarding the legal and social realities that promoted its educational and scientific birth, evolved long before the creation of the first tenured positions in this area of the law. This article offers a brief analysis of this phenomenon, and it provides original insights about the people hired to fill these tenured positions and the disciplines themselves. A special focus in on the chair Eugenio Perez Botija occupied in 1947 at the University¿s Social and Politics Sciences Department.