Desigualdad en el uso de la excedencia por cuidado de menores en España (2011-2019)

• Aragón-Martínez, Violeta ^[1]
  1. [1] Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Madrid, España

     
• Localización: IgualdadES, ISSN-e 2695-6403, Año nº 7, Nº 13, 2025, págs. 209-236
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Inequalities in the use of unpaid childcare leave in Spain (2011-2019)
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• Resumen
  • español

    Este artículo analiza la incidencia, los patrones de uso y los determinantes sociales y laborales de la excedencia por cuidado de hijos/as en España —un derecho no remunerado con reserva de puesto y asimilación a cotizado— empleando microdatos administrativos longitudinales de la MCVL. Se observa a mujeres con primer nacimiento 2011-2019 hasta 2022 y, para estimar la incidencia, se restringe a madres elegibles (asalariadas en el nacimiento). La metodología combina (i) un bloque descriptivo que identifica episodios de excedencia en los 36 meses tras el parto y caracteriza frecuencia, reiteración por hijo, momento de inicio respecto al nacimiento, duración y estacionalidad, y (ii) modelos logísticos binarios a nivel de nacimiento con especificación progresiva (modelo base demográfico; +familia/entorno; +condiciones laborales). Los resultados muestran una utilización minoritaria, con inicios que se concentran tras el agotamiento de los permisos retribuidos, duraciones cortas y cierto patrón estival, y un acceso estratificado por estabilidad y calidad del empleo y por origen.

  • English

    This article examines the incidence, usage patterns, and social and labor determinants of childcare leave (excedencia por cuidado de hijos/as) in Spain —a non-paid entitlement with job protection and periods credited for social-security contributions— using longitudinal administrative microdata from the MCVL. We follow women with a first birth in 2011-2019 through 2022 and, to estimate incidence, restrict the analysis to eligible mothers (employees at the time of birth). The methodology combines (i) a descriptive component that identifies leave episodes within 36 months postpartum and characterizes frequency, repeat use per child, timing relative to birth, duration, and seasonality; and (ii) birth-level binary logistic models with a stepwise specification (demographic base; +family/context; +employment conditions). Results indicate limited take-up, with starts clustering after paid leaves are exhausted, short durations with summer seasonality, and stratified access by employment stability and quality as well as by country of origin.