Resumen de Incidencia del proyecto de salud mental en personal de enfermería del Hospital Rosales, El Salvador

Sonia Beatriz Guadrón Torres, Carolina Sofía Rivas, Roxana Elizabeth Zúniga Pineda, Oswaldo Antonio Vargas Ventura

• español

  El personal de enfermería se expuso a niveles altos de estrés y desgaste emocional; durante la pandemia por COVID-19, teniendo repercusiones negativas en la salud mental como el desempeño profesional. La Proyección social del Instituto Especializado de Profesionales de la Salud (IEPROES) implementó proyectos enfocados a mejorar la salud mental del personal de enfermería que labora en el Hospital Nacional Rosales de El Salvador. La investigación tuvo como objetivo identificar la incidencia de dicho proyecto en el fortalecimiento de la salud mental y autocuidado del personal de enfermería. Se aplicó un enfoque mixto, con método hipotético-deductivo. La muestra fue de 47 participantes. Para la recolección de datos, se utilizó Cy preguntas abiertas, instrumentos previamente validados Se aplicaron análisis estadísticos para identificar la existencia de correlación entre las variables: estrés, ansiedad, fatiga emocional y la implementación de talleres psicoactivos enfocados en el autocuidado. Los resultados mostraron que un porcentaje significativo del personal presentaba síntomas de estrés, ansiedad y fatiga emocional, relacionados con la sobrecarga laboral y situaciones críticas. Los participantes reconocen la importancia del autocuidado, aunque manifestaron dificultades para implementarlo de forma efectiva. Además, exteriorizaron que las intervenciones promovidas por proyección social contribuyeron a reducir estos síntomas, fortaleciendo la resiliencia emocional y mejorando su percepción de bienestar. En conclusión, el proyecto de proyección social de IEPROES evidencio eficacia en el fortalecimiento la salud mental y autocuidado del personal de enfermería, reduciendo el estrés laboral y mejorando su calidad de vida y atención al paciente.

• English

  Nursing staff were exposed to high levels of stress and emotional exhaustion during the COVID-19 pandemic, which had negative effects on both their mental health and professional performance. The social outreach program of the Instituto Especializado de Profesionales de la Salud (IEPROES) implemented projects aimed at improving the mental health of nursing personnel working at the Rosales National Hospital in El Salvador. The objective of this research was to identify the impact of this project on strengthening mental health and self-care among nursing staff. A mixed-method approach with a hypothetical-deductive method was applied. The sample consisted of 47 participants. Data were collected using a previously validated questionnaire with a Likert scale and open-ended questions. Statistical analyses were conducted to identify correlations between variables such as stress, anxiety, emotional fatigue, and the implementation of psychoactive workshops focused on self-care. The results showed that a significant percentage of the staff exhibited symptoms of stress, anxiety, and emotional fatigue, linked to work overload and critical situations. Participants acknowledged the importance of self-care, although they reported difficulties in practicing it effectively. They also expressed that the interventions promoted by the social outreach initiative helped reduce these symptoms, strengthened emotional resilience, and improved their perception of well-being. In conclusion, the IEPROES social outreach project proved effective in strengthening the mental health and self-care of nursing staff, reducing work-related stress, and improving both their quality of life and patient care.