Resumen de La gestión de los recursos humanos mediante un sistema informático
Luis Dariel Valenciano Hernández, Anisia Ruiz Gutiérrez, Julio Cesar Quintana Zaez
El capital humano es crucial para el nivel de vida de un país y la supervivencia de las empresas. Los retos organizativos deben ser identificados y resueltos por directivos bien informados. El uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones son indispensables para la gestión del capital humano. En Cuba, se han implementado sistemas informáticos para la gestión de recursos humanos, como el Sigerh y Fastos, sin embargo, los constantes cambios en el país, como el decreto ley 53, han generado la necesidad de soluciones prácticas y novedosas. La gestión de recursos humanos en Cuba está regida por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social y se integra con el Sistema de Dirección y Gestión Empresarial. La Empresa Provincial de Abastecimiento y Servicios a la Educación de Ciego de Ávila ha experimentado cambios significativos en su estructura y procesos. La toma de asistencia, evaluación de trabajadores y control de datos del capital humano presentan desafíos. Se propone una solución informática desarrollada con metodología ágil XP, que incluye historias de usuario, tareas de ingeniería y tarjetas CRC. La base de datos consta de 26 tablas relevantes para el negocio. Los resultados de la validación del sistema se obtuvieron a través del método de Criterio de Expertos y Especialistas, con una evaluación satisfactoria por encima del 80 %.
