Liliana Parra Osorio, Floro Hermes Gómez Pineda, Erick Lanny Rojas Parra, Martín Acosta Fernández, Teresa Margarita Torres López
En 2012, a través de la Ley 1562, se estableció que la «salud ocupacional» se entendería «como Seguridad y Salud en el Trabajo», confundiendo instrumentalmente la disciplina de la salud ocupacional con uno de sus objetos de estudio: la seguridad y la salud en el trabajo; se origina así un obstáculo para el conocimiento científico. Ante esta situación se realizó un ejercicio de sindéresis hermenéutico, de análisis/contraste, utilizando un patrón de análisis elaborado a partir de textos originales o facsimilares occidentales y de textos referenciales históricos que permitió examinar la salud ocupacional como medicina laboral; como higiene ocupacional; como seguridad industrial (anticipación) y como auditoría. La conclusión: la Ley 1562 no responde a la disciplina de la Salud Ocupacional sino a una de las estrategias de la Organización Mundial de la Salud: Salud y Seguridad en el Trabajo; pero es débil en Medicina del trabajo, Higiene y Seguridad Industrial. DOI: http://dx.doi.org/10.21017/Rev.Repub.2018.v24.a38
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