Resumen de Innovation-oriented approach in the Valencian agricultural sector: A gender-based analysis
Mónica Segovia Pérez, Pau Pérez Ledo, Rosa Santero Sánchez
- español
La incorporación de las mujeres al mercado laboral en el medio rural ha sido favorecida por transformaciones sociales, así como por procesos de globalización y modernización. Estos cambios han propiciado la fijación de población femenina en zonas rurales y su participación en la producción económica, no solo por necesidad, sino también como forma de autonomía. No obstante, persisten importantes desigualdades de género que afectan al empleo de las mujeres, como mayores tasas de desempleo e inactividad, mayor nivel de informalidad y peores condiciones laborales, incluyendo menores salarios. Ante esta situación, diversas instituciones a nivel regional, nacional y supranacional han reconocido la importancia de promover la igualdad de género como motor para el desarrollo sostenible de las zonas rurales.
La agricultura es un motor clave en el desarrollo de las zonas rurales, y la incorporación de procesos de innovación, es un factor fundamental para la sostenibilidad. La incorporación de la perspectiva de género en este contexto es imprescindible para asegurar una transición ecológica justa. Sin embargo, factores sociales, institucionales y estructurales del entorno rural limitan la participación femenina, debido a barreras de género profundamente arraigadas. Las mujeres suelen quedar relegadas al ámbito privado y a roles secundarios en las explotaciones familiares, mientras que los hombres dominan la propiedad y la toma de decisiones. Incluso cuando las mujeres son propietarias o emprendedoras, su liderazgo se ve condicionado por lealtades familiares y tradiciones. Este estudio pone de manifiesto el papel del género en la innovación agraria en la Comunidad Valenciana (España) a partir de una metodología mixta. El objetivo ha sido identificar las diferencias de género en cuanto a la participación activa en el sector agrario de la región y en relación con los factores individuales, organizativos y contextuales que influyen en la toma de decisiones relacionadas con la innovación en el sector. Utilizando estadísticas de fuentes secundarias oficiales, se examina la evolución de las mujeres con el mercado laboral agrario en España y la Comunidad Valenciana desde 2011 hasta la actualidad; y a partir del análisis de datos primarios mediante métodos mixtos (con una encuesta a propietarios/as de explotaciones agrarias y entrevistas cualitativas) se examinan variables clave para identificar el perfil innovador de las productoras agrícolas de la región valenciana.
Los resultados no muestran diferencias significativas entre hombres y mujeres en cuanto a capacidades innovadoras, aunque las mujeres tienen un perfil más orientado al mercado, la sostenibilidad y la colaboración. Sin embargo, su menor participación en cooperativas y redes limita su acceso a procesos de innovación. A pesar de que muchas gestionan explotaciones, la propiedad suele estar en manos de hombres, lo que restringe su representación en espacios clave para la innovación. Las tareas siguen asignándose de forma tradicional, reforzando roles de género. No obstante, el estudio destaca que las mujeres son agentes activas de transformación rural y esenciales para un futuro sostenible, por lo que urge incorporar la perspectiva de género en todas las políticas públicas y desmontar estereotipos para lograr una igualdad real en el medio rural.
- English
Social transformations have helped with the inclusion of women in the rural workforce, as have the processes of globalisation and modernisation. These changes have increased the presence of women’s labour in rural areas and their involvement in economic production, not only due to necessity but also as a means of achieving autonomy. However, major gender inequalities persist, affecting women’s employment. Such inequalities entail higher unemployment and inactivity rates, higher levels of informality, and inferior working conditions, including lower wages. Given this situation, a variety of institutions at the regional, national, and supranational levels have recognised the importance of promoting gender equality as a catalyst for sustainable development in rural areas. Agriculture is a key driver of development in rural areas, and innovation processes are fundamental for ensuring sustainability. In this context, embracing the gender perspective is paramount to ensure a just ecological transition. The inherent social, institutional, and structural factors in the rural environment constrain the labour participation of women, due to deeply rooted gender barriers. Women are frequently consigned to the domestic sphere and are relegated to secondary roles within family farms, whilst men play a dominant role in both ownership and decision making. Even when women are owners or entrepreneurs, their leadership style is often influenced by family obligations and traditions. This study uses mixed methods to shed light on the role of gender in agricultural innovation in the region of Valencia (Spain). The aim is to identify gender differences in terms of active participation in the agricultural sector of the region and in relation to the individual, organisational, and contextual factors that influence decision making regarding innovation in the sector. This study uses official statistics from secondary sources to examine the progress of women in the agricultural labour market in the region of Valencia (Spain) from 2011 onwards. In parallel, the analysis of primary data using mixed methods (a survey of farm owners and qualitative interviews) enables examination of key variables to identify the innovative profile of female agricultural producers in this region. The findings reveal no significant differences between men and women with regard to their innovative capabilities, although women tend to be more oriented towards the market, sustainability, and collaboration. Nevertheless, their lower engagement in cooperatives and networks impedes their involvement in innovation processes. Although many women manage agricultural holdings, these businesses are predominantly male-owned, which limits women’s representation in key areas for innovation. Task assignment continues to follow a conventional model, thereby perpetuating established gender roles. However, the study shows that women are active agents of rural transformation and are essential for a sustainable future. Therefore, the gender perspective must be incorporated into all public policies and stereotypes must be dismantled to achieve true equality in rural areas.
