Resumen de El lenguaje sexista en la clasificación profesional. Un estudio sobre la negociación colectiva en la Comunidad Valenciana (2015)
En un contexto socioeconómico caracterizado por la desigualdad entre hombres y mujeres, que contrasta con un contexto jurídico que protege la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, surge la necesidad de estudiar los sistemas de clasificación profesional establecidos en los convenios colectivos de la Comunidad Valenciana y, en concreto, el lenguaje empleado en los nomenclátores de los mismos para, así, averiguar si el lenguajeempleado es un indicador, o no, de la segregación horizontal y vertical en el mercado laboral. En este sentido, se ha comprobado que el lenguaje empleado en la redacción de los sistemas de clasificación profesional está directamente relacionado con la masculinización o feminización de los sectores productivos, es decir, a medida que aumenta la masculinización o feminización en esos mismos sectores productivos, aumenta el lenguaje sexista, en su forma masculina o en su forma femenina.
