Resumen de Gender diversity on boards and audit committees of Spanish listed firms
El objetivo de este trabajo es examinar si la presencia de mujeres en los órganos de decisión de las empresas cotizadas españolas puede influir en la toma de decisiones de estos órganos. Para ello, analizamos el impacto que la diversidad de género en los comités de auditoría (ac) tiene en la calidad de la información financiera, si existe brecha salarial por razón de género en los consejos de administración (ca) y el impacto de la diversidad de género en los ca en la formación voluntaria de comisiones delegadas y en la política de dividendos. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto que las mujeres tienen un papel relevante en los puestos de responsabilidad de las empresas españolas, aunque es necesaria una modificación de la legislación española con tal de fomentar su participación.
