Resumen de Transformación digital y derechos digitales de naturaleza laboral del empleado público local
Con este trabajo pretendo hacer una primera aproximación al régimen de los derechos de los empleados públicos locales en un entorno laboral cada vez más digitalizado. Son los llamados «derechos digitales», que pueden oponerse frente al uso de algunas tecnologías empleadas por la Administración, tal como sucede con la utilización de dispositivos de videovigilancia o de geolocalización o con la utilización de los ordenadores y demás dispositivos digitales que esta pone a disposición de sus empleados. El uso de estas tecnologías puede tener un importante impacto en los derechos fundamentales del empleado público, especialmente en su derecho a la intimidad y a la protección de datos.
