Se reconoce el derecho de los trabajadores a contar con una dirección de correo corporativa y a la representación del personal a disponer de la lista de direcciones para transmitir información sindical, pero resulta de interés analizar, más allá de lo resuelto, el derecho a la protección de los datos personales a la luz de la normativa vigente.
This judgment declares the right of workers to have a corporate email address and the representation of staff to have access to the list of addresses to transmit union information, but the more interest lays on the analysis of the right to the protection of personal data beyond that ruling, in light of current regulation of data protection.
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