Esta investigación se basa en un estudio esencialmente bibliográfico, con la intención de identificar en el plano internacional la tarea difícil de reconciliación de los intereses del capital con los derechos de los trabajadores debido a la reestructuración empresarial.
Para tal efecto se recorren las principales características y efectos de la globalización con énfasis en la intensificación de la competencia, de la externalización como estrategia de flexibilización, de la Responsabilidad Social como meta empresarial y de la preocupación internacional en la preservación del derecho al trabajo, como método para identificar la correlación actual entre lo social versus lo económcio.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados