Gerardo Meil Landwerlin, Cristina García Sainz, Luis Ayuso Sánchez, María Angeles Luque de la Torre
Este trabajo forma parte del proyecto "Madrid, Empresas y conciliación,integrado en la Iniciativa Comunitaria EQUAL, que promueve el Ayuntamiento de Madrid. El objetivo general de esta investigación se centra en estudiar las políticas de recursos humanos de las grandes empresas en relación con la conciliación de la vida laboral y personal. En este contexto se realiza un análisis de las ventajas e inconvenientes de las distintas medidas que integran una política de conciliación.
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