págs. 13-16
La protección de datos personales en el ámbito de trabajo: una aproximación desde el nuevo marco normativo
págs. 19-64
págs. 65-94
La experiencia "au pair": entre el intercambio cultural y el trabajo doméstico encubierto
págs. 95-132
págs. 133-180
págs. 181-210
págs. 211-254
La pérdida de derechos económicos del trabajador, encubierta mediante la extensión unilateral del empresario de un acuerdo colectivo de descuelgue salarial: SJS núm. 3 de Santander, de 3 de abril de 2017 (AS 2018, 337)
págs. 285-294
Sanción a trabajadora: competencia para su imposición y determinación de la gravedad de los hechos y la sanción a imponer : SJS núm. 3 de Santander, de 22 de diciembre de 2017 (AS 2018, 334)
págs. 295-302
Asimilación a discapacidad de la situación de IT, larga duración y circunstancias concurrentes: STS de 15 marzo de 2018 (RJ 2018, 1403)
págs. 305-312
Normas internacionales y derecho interno: prevalencia, respeto y efectividad de los derechos sociales : SJS núm. 26 de Barcelona, de 12 de marzo de 2018 (JUR 2018, 154342) y núm. 3 de Talavera de la Reina, de 29 de junio de 2018 (JUR 2018, 293717)
págs. 313-320
Discriminación por motivos religiosos y despido de médico católico por volver a casarse: STJUE (Gran Sala) de 11 de septiembre de 2018, Asunto C-68/17 (TJCE 2018, 201)
págs. 321-328
Garantías de los trabajadores designados para la realización de actividades preventivas: SJS núm. 1 de Santander, de 2 de agosto de 2017 (AS 2018, 336)
págs. 329-336
La irrelevancia de la situación económica de la empresa para la resolución indemnizada del contrato por impago o retraso en el abono de los salarios: SJS núm. 5 de Santander, de 21 de septiembre de 2017 (AS 2018, 342)
págs. 337-346
Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo: SJS núm. 2 de Santander, de 12 de enero de 2018 dictada en el procedimiento núm. 450/2017 del mismo (AS 2018, 335)
págs. 349-358
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