Revista española de derecho del trabajo

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  Año 2015, Número 176

  • Editorial

    • Suspensión cautelar de huelga novatoria (el conflicto futbolístico)

      Antonio Vicente Sempere Navarro

      págs. 17-34

      

  • Negociación colectiva

    • El "descuelgue" y el concepto de convenio colectivo aplicable

      Aránzazu Fátima Roldán Martínez, María del Mar Alarcón Castellanos

      págs. 37-78

      

  • Contratación laboral

    • El contrato indefinido de apoyo a emprendedores: balance de situación

      Carolina Blasco Jover

      págs. 81-102

      

  • Derecho colectivo

    • La negociación de convenio empresarial con elecciones sobrevenidas

      Pedro Gómez Caballero

      págs. 105-123

      

    • La crisis alcanza también al crédito horario: contribución a un debate

      María Teresa Igartua Miró

      págs. 125-153

      

  • Cuestiones internacionales

    • Los trabajadores desplazados y su relación con el empresario como tercero. Novedades a propósito de la Directiva 2014/67/UJE

      Juan Gómez Arbós

      págs. 157-173

      

  • Pensiones

    • El derecho constitucional a una pensión de jubilación

      Rocío Gallego Losada

      págs. 177-201

      

    • Pensión de viudedad: ¿el INSS como tercera viuda?

      Raquel Poquet Catalá

      págs. 203-220

      

  • Cuestiones procesales

    • La tutela judicial efectiva de la conciliación de la vida familiar, personal y laboral

      Isabel Olmos Parés

      págs. 223-244

      

    • Límites de la oposición a la ejecución de sentencia de incapacidad permanente: notas a la STS (Sala 4ª), de 18 de septiembre 2013 (RJ 2013, 7311)

      Rafael Castillo Felipe

      págs. 245-256

      

  • Apoyo a emprendedores y periodo de prueba

    • El período de prueba en el contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores

      Fermín Gallego Moya

      págs. 259-290

      

  • Jurisprudencia. I. Derechos de los trabajadores

    • Inaplicación de condiciones de trabajo pactadas: ¿descuelgue o modificación sustancial?

      Ana Isabel Pérez Campos

      págs. 295-302

      

    • La modificación de la cuantía salarial y su consideración de modificación sustancial a la luz del artículo 41 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (LET)

      Agnès Pardell Veà

      págs. 303-310

      

    • Posible carácter coercitivo de las advertencias empresariales sobre la ilegalidad de una huelga

      Juan Escribano Gutiérrez

      págs. 311-316

      

    • Salario y jornada: entre la prioridad temporal del convenio sectorial y la preferencia aplicativa del convenio de empresa

      Marta Navas-Parejo Alonso

      págs. 317-330

      

    • Convenio colectivo de industria siderometalúrgica de Navarra: jornada laboral flexible. Saldo plurianual de la bolsa de disponibilidad de horas. Procedencia. Adopción a circunstancias del mercado

      Percy Orestes Alarcón Bravo de Rueda

      págs. 331-338

      

    • Transmisión de empresas en concurso y economía social: requisitos para considerar la subrogación empresarial o excluir la aplicación del artículo 44 del Estatuto de los trabajadores

      María Luisa Pérez Guerrero

      págs. 339-347

      

    • Reducción de jornada diaria por cuidado de menor: cambio de jornada partida a jornada continua

      Miriam Monjas Barrena

      págs. 349-358

      

    • Complejo caso de viudedad: separados reconciliados, pareja de hecho y determinación de contingencia

      María Teresa Castellá Molina

      págs. 359-367