Dimensões de personalidade, motivação de realização e expectativas de controle em jovens empreendedores brasileiros
- Autores: Sálvio de Castro e Costa Rizzato
- Directores de la Tesis: Consuelo Morán Astorga (dir. tes.), Dionisio Manga (dir. tes.)
- Lectura: En la Universidad de León ( España ) en 2012
- Idioma: portugués
- Número de páginas: 252
- Títulos paralelos:
- Dimensiones de personalidad, motivación de logro y expectativas de control en jóvenes emprendedores brasileños
- Personality traits, achievement motivation and control expectancies in Brazilian young people entrepreneur
- Tribunal Calificador de la Tesis: Isaac Garrido Gutiérrez (presid.), María José Fínez Silva (secret.), Marta Zubiaur González (voc.), Prisciliano Cordero del Castillo (voc.), José David Urchaga Litago (voc.)
- Materias:
- Enlaces
- Tesis en acceso abierto en: BULERIA
- Resumen
En una muestra de 475 estudiantes universitarios brasileños de la región de Amazonia se buscó el perfil de personalidad que caracteriza a los emprendedores. Los instrumentos aplicados fueron el NEO PI-R para medir los cinco grandes factores de la personalidad normal y sus treinta facetas, el Cuestionario de Metas de Logro Académico, la Batería de Escalas de Expectativas Generalizadas de Control (interno, externo, autoeficacia y éxito) y el Brief Cope para evaluar las estrategias de afrontamiento de los problemas con estrés. Mediante análisis de clúster obtuvimos tres grupos según su grado de emprendedorismo: Seguidores, Soñadores y Emprendedores. El grupo emprendedor se mostró con las siguientes características de personalidad: el más alto grado en responsabilidad en todas sus facetas, el más bajo en neuroticismo sobre todo en las facetas de depresión, vulnerabilidad y ansiedad social; son más activos y asertivos, más abiertos a nuevas ideas e innovadores. Están más motivados por el logro (placer en hacer lo que les gusta y hacerlo bien) que por los resultados (obtener beneficios secundarios como dinero, ascensos). Sus estrategias de afrontamiento elegidas para resolver los problemas con estrés son el afrontamiento activo, la planificación y la reinterpretación positiva, utilizando menos la desconexión, la distracción y la negación del problema. También tienen una mayor creencia en que son ellos quienes manejan su vida (locus de control interno), percibiéndose como menos indefensos ante la adversidad, más auto eficaces y con más altas expectativas de éxito.
