Condicionantes sociolaborales de los empleados públicos: Motivación y satisfacción laboral en la administración regional extremeña
- Autores: Rafael Robina Ramírez
- Directores de la Tesis: José Antonio Pérez Rubio
- Lectura: En la Universidad de Extremadura ( España ) en 2002
- ISBN: 84-7723-561-9
- Número de páginas: 566
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- Resumen
El actual sistema de organización del trabajo en la Administración se halla en fase de revisión provocado por las disfunciones en su funcionamiento y en sistema de incentivación de los empleados. En este artículo realizamos un diagnóstico de los principales motivadores laborales en Extremadura: formación, promoción y sistema. retributivo basado en las aspiraciones de los empleados y en cumplimiento de éstas por la Administración.
