Resumen de La regulación del trabajo a tiempo parcial en España y en Europa
Esta Tesis analiza en profundidad una tipología concreta de empleo: el trabajo a tiempo parcial, realizando una aproximación a su ordenación jurídica. Intanta arrojar luz sobre algunos de los problemas que plantea la flexibilización de la jornada laboral a través del desarrollo de esta modalidad contractual. Su objeto inmediato es conocer el marco jurídico del contrato a tiempo parcial tanto en España como en los distintos países miembros de la Unión Europea.
Destaca la reiterada y sistemática dedicación que el legislador ha prestado al contrato a tiempo parcial. Las distintas reformas laborales de los últimos veinte años han considerado siempre este tipo de contrato como una de las medidas fundamentales de fomento del empleo. También ha tenido un interés creciente a nivel comunitario puesto de manifiesto en la Directiva 97/81/CE, de 15 de diciembre, que establece un marco general para contribuir al desarrollo de este tipo de empleo en todos los países miembros.
En definitiva, el presente trabajo pretende analizar la evolución del contrato de trabajo a tiempo parcial en España y en los países miembros de la Unión Europea en el marco de la política de empleo comunitaria, al ser considerada como una de las fórmulas más idóneas para atajar el desempleo existente.
