La negociación de los despidos en España: una aproximación desde la teoría de juegos

• Autores: Miguel Ángel Malo Ocaña
• Directores de la Tesis: Luis Toharia Cortés (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Alcalá ( España ) en 1996
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Julio Segura Sánchez (presid.), Juan Francisco Jimeno Serrano (secret.), Amparo Urbano Salvador (voc.), Samuel Bentolila (voc.), Cristina Pita Yáñez (voc.)
• Materias:
  • Matemáticas
    • Investigación operativa
      • Teoría de juegos
  • Ciencias económicas
    • Teoría económica
      • Teoría y modelos de empleo
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • LA TESIS INVESTIGA LA DETERMINACION DEL PRECIO DEL DESPIDO EN ESPAÑA, PARA ELLO, SE PARTE DEL ESTUDIO DE LA REGULACION LEGAL DEL DESPIDO, LA CUAL PROVOCA QUE ESTE SE CONVIERTA EN UN PROCESO DE NEGOCIACION ENTRE LAS PARTES SOBRE LA CUANTIA DE LA INDEMNIZACION. SE REALIZAN VARIAS MODELIZACIONES A PARTIR DE LA TEORIA DE JUEGOS. EN EL CASO DEL DESPIDO INDIVIDUAL SE UTILIZA UN JUEGO DE NEGOCIACION PREJUDICIAL CON INFORMACION PRIVADA PARA LA EMPRESA. EN CUANTO A LOS DESPIDOS COLECTIVOS SE UTILIZA LA SOLUCION DE NEGOCIACION DE NASH CON DISTINTOS PODERES DE NEGOCIACION Y UN MODELO DE GUERRA DE DESGASTE. EN EL ANALISIS EMPIRICO SE INTENTAN CONTRASTAR LAS PREDICCIONES TEORICAS DE LOS MODELOS. PARA LOS DESPIDOS INDIVIDUALES SE UTILIZARON DATOS ADMINISTRATIVOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PARA LOS COLECTIVOS LOS DATOS INDIVIDUALES DEL CENSO DE EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO Y DE LA ENCUESTA SOBRE ESTRATEGIAS EMPRESARIALES. LAS ESTIMACIONES MOSTRARON, EN GENERAL, RESULTADOS EN LA LINEA DE LAS PREDICCIONES Y PERMITIERON REALIZAR UN PRIMER ANALISIS DE LA REFORMA LABORAL DE 1994.