Estrés en personal de enfermería
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Fecha
1998-01-01
Autores
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Editor
Universidad de Deusto
Resumen
El objetivo de esta investigación se ha centrado en el
análisis de las fuentes de estrés laboral y personal en
profesionales de enfermería. Hemos pretendido analizar
las posibles repercusiones del estrés ocupacional sobre
la satisfacción personal, mediante la utilización de
cuatro cuestionarios básicos (que recaban información,
respectivamente, sobre datos sociodemográficos personales
y profesionales, el estrés profesional o desgaste
profesional -MBI-, algunas características de
personalidad de los sujetos -BEEGC-20- y el estrés diario
-CED-). Se han estudiado, además, las relaciones
existentes entre las características de personalidad
evaluadas por el BEEGC-20 y el síndrome de burnout; así
como la influencia del estrés diario en dicho síndrome.
No hemos olvidado el ambiente organizacional, que a
menudo contribuye poderosamente al denominado estrés
crónico laboral asistencial. La muestra sobre la que
hemos trabajado está compuesta por 265 enfermeras que
trabajan en el Hospital de Cruces (Baracaldo-Vizcaya-).
Además, y dado que el síndrome de estrés crónico laboral
asistencial se presenta más frecuentemente en profesiones
que están frente al público, hemos utilizado una muestra
de secretarias como grupo control, para poder comparar
ambos colectivos y ver sus respectivos comportamientos.
Entre los hallazgos más interesantes de esta
investigación, cabe destacar que: a) En ambos colectivos,
la primera fase en el proceso del desarrollo del síndrome
de burnout corresponde a bajos sentimientos de
realización personal en el trabajo. b) Ambas muestras han
confirmado que las variables de personalidad del BEEGC-20
juegan un papel importante a la hora de explicar el
síndrome de estar quemado por el trabajo.
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Descripción
Materias
Psicología, Psicología industrial, Personalidad