Contribución a la caracterización organizativa de la empresa a través del análisis de su sistema global de información

• Autores: José Julián Chaparro Peláez
• Directores de la Tesis: Alejandro Miguel Orero Giménez (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad Politécnica de Madrid ( España ) en 1995
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: José Antonio González García (presid.), Julián Miguel Solana Álvarez (secret.), Marcial Jesús López Moreno (voc.), Juan José Renau Piqueras (voc.), José Emilio Navas López (voc.)
• Materias:
  • Matemáticas
    • Ciencia de los ordenadores
      • Sistemas de información, diseño y componentes
  • Ciencias económicas
    • Organización y dirección de empresas
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• Resumen

  • EL RESULTADO DE LA TESIS ES LA FORMALIZACION DE UNA METODOLOGIA QUE PERMITE CARACTERIZAR Y DIAGNOSTICAR UNA DETERMINADA SITUACION ORGANIZATIVA Y UNA ESTRATEGIA DE EVOLUCION, A TRAVES DEL ANALISIS DEL SISTEMA GLOBAL DE INFORMACION DE LA EMPRESA, INTEGRANDO ORGANIZACION Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y DESARROLLANDO, ASIMISMO, LOS INSTRUMENTOS PARA LA OPERACIONALIZACION DE LA METODOLOGIA, DE FORMA QUE AYUDE AL DISEÑO DE SISTEMAS ORGANIZATIVOS Y TECNICOS EFICACES, PARA ELLO, SE ESTABLECE UN MODELO QUE PERMITE, A PARTIR DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LA FASE DE ANALISIS DEL SISTEMA DE OFICINA, OBTENER LA CARACTERIZACION Y DIAGNOSIS DE LA SITUACION ORGANIZATIVA, MEDIANTE EL ESTUDIO DE SU SISTEMA DE COMUNICACION, SU SISTEMA DE INFORMACION, SU ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y SU ESTRATEGIA. SE PRESENTAN, ASIMISMO, LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA LA CAPTURA DE LOS DATOS E INFORMACIONES, EL PROCESO DE DEPURACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION, ASI COMO CRITERIOS PARA LA IDENTIFICACION Y RESOLUCION DE LOS PROBLEMAS QUE PRESENTAN LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE UNA ORGANIZACION.