El poder de dirección del empresario en las estructuras empresariales complejas

• Autores: Alfredo Montoya Melgar
• Localización: Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, ISSN 1137-5868, Nº 48, 2004, págs. 135-145
• Idioma: español
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• Resumen

  • El presente trabajo aborda los problemas específicos que plantea la titularidad y ejercicio del poder directivo del empresario en las estructuras productivas complejas, esto es, en las contratas y subcontratas, en las empresas de trabajo temporal y en los grupos de empresa. Partiendo de la existencia en cada una de esas modalidades de una pluralidad de empresarios en sentido económico-productivo, se analiza quién o quiénes ostentan las facultades directivas laborales y en virtud de qué títulos jurídicos. Al mismo tiempo, el estudio traza las importantes diferencias que en la materia se dan entre las contratas, donde en rigor sólo existe un empresario laboral -el contratista- legitimado para ordenar la prestación de sus trabajadores, las empresas de trabajo temporal, en las que el ejercicio básico del poder directivo corresponde a alguien que no es empresario laboral, y los grupos de empresa en los que en principio cada empresario del grupo es titular de las facultades de dirección sobre el trabajo.