Teorías implícitas del liderazgo: estructura factorial y generalizabilidad de una escala de atributos del líder en diferentes grupos

• Autores: Mercedes Fernández Liporace, Alejandro Castro Solano
• Localización: Boletín de psicología, ISSN 0212-8179, Nº. 86, 2006, págs. 85-110
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    Se presenta un análisis factorial confirmatorio en el que se examina la invariancia factorial de un modelo de cuatro factores sobre los atributos del líder -liderazgo carismático, orientado al grupo, hacia sí mismo y participativo-, a partir de una escala de adjetivos (Hanges, 2004; Hanges y Dickson, 2004) en una muestra de 1003 sujetos adultos de población argentina (Media edad= 32.89 años; D.E. = 10.33). Se estudió, además, el ajuste del instrumento para un modelo factorial de segundo orden de dos factores (atributos positivos o prototípicos y atributos negativos o antiprototípicos) en personas con y sin personal a cargo, así como según sexo, edad y tipo de empresa.

  • English

    A Confirmatory Factor Analysis of a 4-factor model about leadership traits is presented. Pursuing this goal, a sample composed of 1003 Argentinian adults (Mean age= 32.89 age; S. D. = 10.33) was examined with a scale of attributes (Hanges, 2004; Hanges & Dickson, 2004). Scale¿s adjustment for a 2nd order 2-factor model (positive or prototypical attributes and negative or antiprototypical attributes) was also studied in leaders and subordinates, by sex, age and type of business organization.