Información General

• Autores: Salvador Torres (coord.), Oscar Maraver (pr.)
• Editores: Pearson Educación
• Año de publicación: 2005
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 84-205-5004-3
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Descripción principal

• Recursos Humanos

Listado de artículos

• • Desde ayer hacia el futuro

    • La función de AEDIPE como respuesta a la modernización de la función de personal

      Manuel García-Reyes Delgado

      págs. 3-12

      

    • AEDIPE en el siglo XXI: nueva organización, nuevos servicios y nuevos retos para afrontar los nuevos tiempos

      Antonio Barba Mora

      págs. 13-20

      

    • La dirección y el desarrollo de personas: un nuevo paradigma en recursos humanos

      José Luis Carranza

      págs. 21-35

      

    • La dirección y el desarrollo de personas. Visión de la función actual: los nuevos retos

      Plácido Fajardo Lupiáñez

      págs. 37-54

      

    • La gestión de personas en España: una mirada al pasado y algunas proyecciones de futuro

      Alfonso Jiménez

      págs. 55-97

      

    • La evolución del marco laboral en España

      Francisco Javier Cantera Herrero

      págs. 99-110

      

  • Nuevos enfoques socioeconómicos y culturales de las relaciones laborales

    • Las nuevas coordenadas empresariales: la visión de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

      José María Cuevas Salvador

      págs. 113-119

      

    • Recuperar la confianza, establecer un modelo productivo: Unión General de Trabajadores (UGT)

      Cándido Méndez

      págs. 121-136

      

    • ¿Hacia dónde van los sindicatos?: la visión de Comisiones Obreras (CC OO)

      José María Fidalgo Velilla

      págs. 137-147

      

    • Las nuevas relaciones laborales

      Jaime Montalvo Correa

      págs. 149-165

      

  • La llegada de nuevos valores y su impacto en la gestión de personas

    • Valores y organización social: libertad, sociedad y empresa civil

      Víctor Miguel Pérez Díaz

      págs. 169-182

      

    • Gestión privada y pública de la diversidad

      Manuel Pimentel Siles

      págs. 183-189

      

    • El factor humano en la empresa

      José Antonio Marina Torres

      págs. 191-209

      

    • Globalización, nuevas tecnologías y gestión de recursos humanos

      Emilio Fontela Montes

      págs. 211-225

      

  • El enfoque de la gestión de personas desde las escuelas de negocio

    • Un nuevo enfoque para el desarrollo del profesional de RRHH: el Instituto de Empresa

      Pilar Rojo

      págs. 229-246

      

    • Un cambio transformador: ESADE y la gestión de personas en las empresas

      Ceferí Soler

      págs. 247-289

      

    • La gestión de personas: ¿enseñar o educar? Apuntes desde el ámbito académico

      Santiago Álvarez de Mon

      págs. 291-304

      

  • Visión internacional

    • Visión desde Europa de los escenarios cambiantes: por una flexibilidad negociada y sostenible

      José María Zufiaur Narvaiza

      págs. 307-334

      

    • La influencia de Estados Unidos en la dirección de personas en España

      Carlos Sánchez-Runde

      págs. 335-356

      

    • Crecer, parar, decrecer: la visión de un directivo internacional de RRHH desde Estados Unidos

      Federico Castellanos

      págs. 357-373