Información General

• Autores: Marcos R. Sarasola
• Editores: Mensajero
• Año de publicación: 2003
• Colecciones: Proyecto de Calidad Integrado
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 84-271-2530-5
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Resumen

• Este taller intenta ayudar a mejorar la consciencia en torno a algunos de los aspectos más profundos de la vida del centro.

  En los centros educativos, con mucha frecuencia, se funciona con el “piloto automático” encendido. Se creen cosas, se actúa de maneras y se dicen frases, sin tomar conciencia de ellas. El mismo proceso de tomar conciencia es el comienzo del cambio, que deberá acompañarse de la construcción colectiva de una cultura que convierte a los miembros de la comunidad en los protagonistas de ese cambio.

  Por su misma definición, este nivel profundo de la vida de las organizaciones es difícil de conocer. El trabajo que se propone para este taller es que del intercambio entre los docentes emerjan elementos inconscientes de la vida cotidiana, a través de la consecución de los siguientes objetivos:

  – Enmarcar la metáfora de la cultura en los procesos de cambio – Aproximarse al concepto de cultura organizacional – Conocer los elementos constitutivos de una cultura de la calidad – Conocer la percepción sobre la cultura del centro y sobre la cultura deseada – Identificar los supuestos básicos subyacentes en cada uno de los ámbitos definidos por el Proyecto de Calidad Integrado

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