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Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

Imagen de portada del libro Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

Información General

Resumen

  • El estudio del clima organizacional aporta conocimientos fundamentales para la comprensión de las relaciones laborales y para la calidad y eficiencia de la acción organizativa. En estos dominios, la influencia de variables actitudinales, tales como la satisfacción laboral y, de ciertas variables personales, como la auto eficacia, pueden tener una acción preponderante sobre la interacción social que se desarrolla entre los distintos actores que componen las organizaciones y por ello, sobre los resultados obtenidos en el trabajo.

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