InstitucionesPeriodo de publicación recogido
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El concepto de cultura organizacional, sus fundamentos teóricos e investigación en España
José Carlos Sánchez García, Esteban Alonso Amo, Francisco José Palací Descals
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 52, Nº. 2-3, 1999 (Ejemplar dedicado a: Psicología de las organizaciones), págs. 287-299
El patrón ideal de la cultura organizacional
Amparo Osca Segovia, Francisco José Palací Descals, Esteban Alonso Amo
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 11, Nº 1, 1996, págs. 33-46
La intensidad cultural de los equipos de trabajo y sus relaciones con el compromiso organizacional: primeras evidencias
José Carlos Sánchez García, Blanca Tejero Claver, Esteban Alonso Amo, Ema Julca Meza
Psicología social y problemas sociales / José Romay Martínez (ed. lit.), Ricardo García Mira (ed. lit.), José Eulogio Real Deus (comp.), Vol. 4, 2005 (Psicología de las organizaciones, del trabajo y recursos humanos y de la salud), ISBN 84-9742-453-0, págs. 341-346
Cómo relacionarse en el trabajo: teoría y práctica de la consultoría
Esteban Alonso Amo, Ignacio Gil Vallejo
Pearson Educación, 2005. ISBN 84-205-4525-2
Análisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD)
Esteban Alonso Amo
Tesis doctoral dirigida por Florencio Jiménez Burillo (dir. tes.). Universidad Complutense de Madrid (1982).
Tesis doctoral dirigida por Esteban Alonso Amo (dir. tes.), J. Francisco Morales (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (1999).
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