InstitucionesPeriodo de publicación recogido
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La autoeficacia y la motivación en el trabajo
Santiago D. de Quijano de Arana, José Navarro Cid
Apuntes de Psicología, ISSN 0213-3334, Vol. 30, Nº. 1-3, 2012 (Ejemplar dedicado a: 30 años de Apuntes de Psicología), págs. 337-349
Grupos en las organizaciones: herramienta básica para gestionar la incertidumbre y ambigüedad crecientes
José Navarro, Santiago D. de Quijano de Arana, Rita Berger, Rocío Meneses
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 32, Nº. 1, 2011, págs. 17-28
Un modelo Integrado de Motivación Laboral Aplicado a una Muestra Multicultural
José A. Navarro, Montserrat Yepes i Baldó, C. Yarid Ayala, Santiago D. de Quijano de Arana
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 27, Nº 3, 2011, págs. 177-190
Rita Berger, Montserrat Yepes i Baldó, Juana Gómez Benito, Santiago D. de Quijano de Arana, Felix Brodbeck
Universitas psychologica, ISSN 1657-9267, Vol. 10, Nº. 3, 2011, págs. 657-668
Incertidumbre de las tareas de grupo: propuesta de un modelo y validación empírica
José Navarro, Elieth Díez, Félix Gómez, Rocío Meneses, Santiago D. de Quijano de Arana
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 23, Nº 2, 2008 (Ejemplar dedicado a: X Congreso Nacional de Psicología Social), págs. 259-273
Santiago D. de Quijano de Arana, J. Navarro, Montserrat Yepes i Baldó, Rita Berger, Marina Romeo Delgado
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 29, Nº. 1, 2008 (Ejemplar dedicado a: Empleo, organizaciones y recursos humanos), págs. 92-106
La calidad de los procesos y recursos humanos (CPRH) como componente de la calidad del sistema humano de la organización: conceptualización y medida
Santiago D. de Quijano de Arana, José Manuel Cornejo Alvarez, Rodrigo Flores, Montserrat Yepes i Baldó
Anuario de psicología, ISSN 0066-5126, Vol. 36, Nº. 1, 2005, págs. 7-36
Dinámica no-líneal en la motivación en el trabajo: propuesta de un modelo y resultados preliminares
José Navarro, Santiago D. de Quijano de Arana
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 15, Nº. 4, 2003, págs. 643-649
Liderazgo carismático y liderazgo tranformacional: Viejas cuestiones y nuevas perspectivas
Santiago D. de Quijano de Arana
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 16, Nº 1, 2001, págs. 116-122
La autoeficiencia y la motivación en el trabajo
Santiago D. de Quijano de Arana
Apuntes de Psicología, ISSN 0213-3334, Vol. 18, Nº 1, 2000, págs. 159-177
Un modelo integrado de Compromiso e Identificación con la Organización: análisis del Cuestionario ASH-ICI
Santiago D. de Quijano de Arana, José Navarro Cid, José Manuel Cornejo Alvarez
Revista de psicología social aplicada, ISSN 1131-6225, Vol. 10, Nº 2, 2000, págs. 27-60
El ASH (Auditoría de Sistema Humano), los modelos de calidad y la evaluación organizativa
Santiago D. de Quijano de Arana, José Navarro Cid
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 52, Nº. 2-3, 1999 (Ejemplar dedicado a: Psicología de las organizaciones), págs. 301-328
Un modelo integrado de la motivación en el trabajo: conceptualización y medida
Santiago D. de Quijano de Arana, José Navarro Cid
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 14, Nº 2, 1998, págs. 193-216
La cultura organitzacional en els propers anys, en un medi turbulent i canviant
Santiago D. de Quijano de Arana
Revista d'etnologia de Catalunya, ISSN 1132-6581, Nº. 9, 1996, págs. 8-15
La formación de postgrado de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones en España: su correspondencia con el modelo de la ENOP para un "curriculum" europeo
Santiago D. de Quijano de Arana, M. T. Vílchez, José Navarro Cid
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 11, Nº 31, 1995, págs. 25-48
Cambio organizativo y cambio cultural: la doble perspectiva de las ciencias sociales
Santiago D. de Quijano de Arana
Anthropologica: Revista de etnopsicología y etnopsiquiatría, ISSN 0301-6587, Nº. 15-16, 1994 (Ejemplar dedicado a: Cultura y empresa), págs. 91-104
Presente y futuro inmediato de la psicología de las organizaciones en España: formación y ejercicio de la profesión
Santiago D. de Quijano de Arana
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 10, Nº 27, 1994, págs. 39-74
Mecanismos de formación y socialización
Carlos Remeseiro Rioboo, Santiago D. de Quijano de Arana
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Nº. 57, 1993
Formación y gestión integrada en la empresa
Santiago D. de Quijano de Arana
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 9, Nº 24, 1993, págs. 35-50
Reclutamiento y mercado laboral ofertado en prensa en Cataluña, durante 1985
Santiago D. de Quijano de Arana, José Manuel Cornejo Alvarez, Ramón J. Navarro, Ana Capdevila
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 5, Nº 14, 1989, págs. 163-179
Asertividad y conflicto en la organización: (El "HSP-1", una prueba para la medida de la asertividad)
Santiago D. de Quijano de Arana, José Manuel Cornejo Alvarez, Francisco Díaz
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 5, Nº 13, 1989, págs. 69-80
I+D+i de la Psicología del Trabajo
Santiago D. de Quijano de Arana
Psicología del trabajo: historia y perspectivas de futuro / coord. por Miguel Ordóñez Ordóñez, 2009, ISBN 978-84-8322-608-7, págs. 397-432
La evaluación del desempeño como nuevo reto de la función pública
Santiago D. de Quijano de Arana, Ángel Luis Cabal, Senén Casal, Mikel Gorriti Bontigui
El estatuto del empleado público y la modernización de la administración local, 2007, ISBN 978-84-9704-341-0, págs. 172-236
¿Cuándo una colección de personas es un grupo?: criterios para evaluar el Nivel de Desarrollo Grupal (NDG)
Raúl Ortega, Rocío Meneses, José Navarro, Santiago D. de Quijano de Arana
Psicología social y problemas sociales / José Romay Martínez (ed. lit.), Ricardo García Mira (ed. lit.), José Eulogio Real Deus (comp.), Vol. 4, 2005 (Psicología de las organizaciones, del trabajo y recursos humanos y de la salud), ISBN 84-9742-453-0, págs. 229-236
Calidad de vida laboral y calidad del sistema humano: revisión conceptual y contrastación empírica
Angélica Alejandra Mascaró Estrada, Santiago D. de Quijano de Arana, Marina Romeo Delgado
Psicología social y problemas sociales / José Romay Martínez (ed. lit.), Ricardo García Mira (ed. lit.), José Eulogio Real Deus (comp.), Vol. 4, 2005 (Psicología de las organizaciones, del trabajo y recursos humanos y de la salud), ISBN 84-9742-453-0, págs. 285-292
Calidad vida laboral: la perspectiva de los investigadores y de los trabajadores
Marinalva Da Silva Marinalva, Santiago D. de Quijano de Arana
Psicología social y problemas sociales / José Romay Martínez (ed. lit.), Ricardo García Mira (ed. lit.), José Eulogio Real Deus (comp.), Vol. 4, 2005 (Psicología de las organizaciones, del trabajo y recursos humanos y de la salud), ISBN 84-9742-453-0, págs. 293-302
Los grupos en las organizaciones
Santiago D. de Quijano de Arana, Manuel Silva Vázquez
Psicología de los grupos : teoría y aplicación / coord. por Pilar González García, 1999, ISBN 84-7738-524-6, págs. 169-190
Santiago D. de Quijano de Arana, José Navarro Góngora, M.T. Vilchez
Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías / coord. por Luis González Fernández, Alberto De la Torre, Joaquin De Elena, 1995, ISBN 84-7754-210-4, págs. 353-372
Intervención en recursos humanos desde la evaluación en el rendimiento
Santiago D. de Quijano de Arana
Intervención psicosocial en las organizaciones / coord. por José Ramos López, José María Peiró Silla, 1994, ISBN 84-477-0437-8, págs. 259-330
La evaluación del rendimiento en el trabajo: estrategias y técnicas
Santiago D. de Quijano de Arana
Psicología, trabajo, organización y nuevas formas de empleo: 1.er Congreso Iberoamericano y 3.º Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid, 23-26 marzo 1988, Vol. 2, 1988 (Libro de ponencias), ISBN 84-7434-449-2
Condiciones psicológicas y psicosociales del modelo japonés de relaciones laborales: viabilidad en su aplicación al ámbito español
Santiago D. de Quijano de Arana
Presente y futuro de la psicología del trabajo en la empresa : [celebrado en Madrid los días 6, 7, 8 y 9 de abril de 1983], 1985, ISBN 84-86227-16-X, págs. 52-60
Organizaciones: ¿qué son?, ¿cómo han sido pensadas? : su comportamiento, su evaluación
Santiago D. de Quijano de Arana
L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona) : Bardenas, 2000. ISBN 84-923093-5-0
La psicología social en las organizaciones: fundamentos
Santiago D. de Quijano de Arana
Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU, 1993. ISBN 84-477-0237-5
Sistemas efectivos de evaluación del rendimiento: resultados y desempeños : técnicas y sistemas para la gestión y el desarrollo del personal
Santiago D. de Quijano de Arana, Diego Galán Trinidad
Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU, 1992. ISBN 84-7665-957-1
Introducción a la psicología de las organizaciones
Santiago D. de Quijano de Arana
Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU, 1987. ISBN 84-7665-069-8
Un enfoque sistémico para la selección del personal: predictores de éxito para puestos de ejecutivo
Santiago D. de Quijano de Arana
Universidad de Barcelona, 1985. ISBN 84-7538-170-7
Santiago D. de Quijano de Arana
Tesis doctoral dirigida por Miguel Siguán Soler (dir. tes.). Universitat de Barcelona (1982).
Tesis doctoral dirigida por Juana Gómez Benito (dir. tes.), Santiago D. de Quijano de Arana (dir. tes.), Rita Berger (dir. tes.). Universitat de Barcelona (2010).
Nuevas perspectivas de la calidad de vida laboral y sus relaciones con la eficacia organizacional
Marinalva da Silva
Tesis doctoral dirigida por Santiago D. de Quijano de Arana (dir. tes.). Universitat de Barcelona (2007).
Las organizaciones como sistemas abiertos alejados del equilibrio
Tesis doctoral dirigida por Santiago D. de Quijano de Arana (dir. tes.), Frederic Munné Matamala (dir. tes.), Federico Javaloy Mazón (dir. tes.). Universitat de Barcelona (2002).
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