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Expresar emociones negativas y no sentirlas mejora la eficacia en la resolución de disputas
Francisco José Medina Díaz, Francisco José Sanclemente Ibáñez, Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 38, Nº 2, 2023, págs. 304-329
Mediation: Understanding a Constructive Conflict Management Tool in the Workplace
Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, Martin Euwema
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 38, Nº 3, 2022, págs. 165-173
Healthcare workers’ survival in times of COVID-19: The need for social dialogue
Ana Belén García Jurado, Patricia Elgoibar, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca, Martin Euwema
RIO: Revista Internacional de Organizaciones, ISSN-e 1886-4171, ISSN 2013-570X, Nº. 29, 2022 (Ejemplar dedicado a: Cuestiones sobre organizaciones VI), págs. 35-55
El síndrome del aburrimiento en la administración pública: Consecuencias del aburrimiento en profesionales de conserjería en centros educativos públicos
Francisco José Medina Díaz, Raquel Molina Amador, Lourdes Munduate Jaca
Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, ISSN 2173-6405, Nº. 20, 2021, págs. 74-85
Lenguaje discriminatorio en contextos laborales: desenmascarando prejuicios y estereotipos
Donatella Di Marco, Alicia Arenas Moreno, Lourdes Munduate Jaca, Helge Hoel
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 34, Nº 1, 2019, págs. 110-136
Workplace bullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor�s power
Alicia Arenas Moreno, José M. León-Pérez, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 30, Nº 2, 2015, págs. 295-322
Coming out strategies of lesbians and gays at work
Donatella Di Marco, Alicia Arenas Moreno, Lourdes Munduate Jaca, Helge Hoel
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 30, Nº 1, 2015, págs. 122-151
Diálogo social en tiempos de austeridad. De la tiranía del taylorismo a la alquimia de la confianza
Patricia Elgoibar, Ana B. García, Erica Pender, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, ISSN 1139-9023, Nº. 20, 2014, págs. 16-26
Lourdes Munduate Jaca, Donatella Di Marco, Inés Martínez Corts, Alicia Arenas Moreno, Nuria Gamero Vázquez
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)), págs. 122-129
How negotiators are transformed into mediators: Labor conflict mediation in Andalusia
Francisco José Medina Díaz, Virginia Vilches, Marina Otero, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 30, Nº 3, 2014, págs. 133-140
La gestión de conflictos relacionales en las organizaciones de servicios
Miriam Benítez González, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 28, Nº. 1, 2012, págs. 139-149
Consecuencias emocionales de la autoeficacia en situaciones de negociación
Inmaculada Fernández, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca, Miguel Ángel Dorado Mimbrero
Apuntes de Psicología, ISSN 0213-3334, Vol. 30, Nº. 1-3, 2012 (Ejemplar dedicado a: 30 años de Apuntes de Psicología), págs. 325-336
Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles
Miriam Benítez González, José M. León-Pérez, Jimena Ramírez Marín, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Estudios de Psicología = Studies in Psychology, ISSN-e 1579-3699, ISSN 0210-9395, Vol. 33, Nº 3, 2012, págs. 263-276
Patricia Elgoibar, Lourdes Munduate Jaca, Francisco J. Medina, Martín C. Euwema
RIO: Revista Internacional de Organizaciones, ISSN-e 1886-4171, ISSN 2013-570X, Nº. 9, 2012 (Ejemplar dedicado a: Diverse response to the crisis. Industrial Relations in Europe Conference 2011), págs. 145-168
Miriam Benítez González, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 32, Nº. 1, 2011, págs. 69-81
Coping with Interpersonal Conflict at Work in Small Business: The Moderating Role of Supervisor and Co-Worker Support
Inés Martínez Corts, Marina Boz, Francisco José Medina Díaz, Miriam Benítez González, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 27, Nº 2, 2011, págs. 117-129
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andaluzas (GECOA)
José M. León-Pérez, Alicia Arenas Moreno, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Revista de prevención de riesgos psicosociales y bienestar en el trabajo, ISSN 2174-386X, Nº. 2, 2010, págs. 85-96
Effectiveness of influence patterns
Inés Martínez Corts, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Psychology in Spain, ISSN-e 1137-9685, Nº. 13, 2009, págs. 33-39
Breaking negative consequences of relationship conflicts ant work: The moderating role of work family enrichment and supervisor support
Marina Boz, Inés Martínez Corts, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 25, Nº 2, 2009, págs. 113-121
La experiencia en negociación como facilitadora de los procesos de mediación
Jimena Ramírez Marín, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 100, 2, 2009 (Ejemplar dedicado a: Las Relaciones Laborales en Andalucía), págs. 613-627
Relaciones curvilíneas de la autoeficacia en la negociación
José M. León-Pérez, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 23, Nº 2, 2008 (Ejemplar dedicado a: X Congreso Nacional de Psicología Social), págs. 181-191
La gestión de conflictos organizacionales por medios extrajudiciales
Roberto Martínez Pecino, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 29, Nº. 1, 2008 (Ejemplar dedicado a: Empleo, organizaciones y recursos humanos), págs. 41-48
Efectividad de los patrones de influencia
Inés Martínez Corts, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 20, Nº. 3, 2008, págs. 369-375
In Memmoriam: Profesor Miguel A. Dorado (1967-2007)
Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 23, Nº 1, 2007 (Ejemplar dedicado a: Avances Europeos en la Investigación del Desempeño Ocupacional y la Selección de Personal), págs. 155-156
La enseñanza de la negociación
Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca, Roberto Martínez Pecino
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 90, 2007, págs. 183-200
El acoso psicológico desde una perspectiva organizacional: Papel del clima organizacional y los procesos de cambio
Herminia Muñoz Flores, José Manuel Guerra de los Santos, Miguel Barón Duque, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 22, Nº 3, 2006 (Ejemplar dedicado a: Acoso Psicológico en el Trabajo), págs. 347-362
Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo
Miguel Ángel Dorado Mimbrero, Miguel Angel Mañas Rodríguez, Inés Martínez Corts, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 19, Nº 1, 2004, págs. 3-15
Behavioural sequences in the effectiveness of conflict management
Francisco José Medina Díaz, Miguel Ángel Dorado Mimbrero, Inmaculada Fernández, Alicia Arévalo, Lourdes Munduate Jaca
Psychology in Spain, ISSN-e 1137-9685, Nº. 8, 2004, págs. 38-47
Género y liderazgo: diferencias entre hombres y mujeres en el acceso a los puestos directivos
Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 18, Nº 3, 2003, págs. 309-314
Miguel Barón Duque, Lourdes Munduate Jaca, María José Blanco Barea
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Nº. 84, 2003
Secuencias conductuales en la efectividad de la gestión del conflicto
Francisco José Medina Díaz, Miguel Ángel Dorado Mimbrero, Inmaculada Fernández, Alicia Arévalo, Lourdes Munduate Jaca
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 15, Nº. 1, 2003, págs. 12-18
Research developments on work and organizational psychology in Spain: an overview
Lourdes Munduate Jaca, José María Peiró Silla
Revista de psicología social aplicada, ISSN 1131-6225, Vol. 11, Nº 1, 2001, págs. 31-48
Pedro Jesús Luque, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 53, Nº. 1, 2000, págs. 31-42
Evolución de la gestión del conflicto y la negociación en España: factores interpersonales y culturales
Lourdes Munduate Jaca, Inmaculada Fernández, Miguel Ángel Dorado Mimbrero, Francisco José Medina Díaz
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Nº. 72, 1999
Factores culturales y socioemocionales en los procesos de negociación: la importancia de la mentira en una muestra española
Serafín Jesús Cruces Montes, Inmaculada Fernández, Lourdes Munduate Jaca, Tomás Gómez Delgado, Miguel Ángel Dorado Mimbrero
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 52, Nº. 2-3, 1999 (Ejemplar dedicado a: Psicología de las organizaciones), págs. 255-268
Psicología del trabajo y de las organizaciones en España en la década de los noventa
José María Peiró Silla, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 52, Nº. 2-3, 1999 (Ejemplar dedicado a: Psicología de las organizaciones), págs. 371-428
Efectividad de los estilos de gestión del conflicto
Miguel Ángel Dorado Mimbrero, Pedro Jesús Luque, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 13, Nº 2, 1998, págs. 217-224
Styles of handling interpersonal conflict: an observational study
Lourdes Munduate Jaca, Miguel Barón Duque, Pedro Luque
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 9, Nº. 1, 1997, págs. 145-153
El contexto psicosocial de la intervención de terceras partes
Miguel Ángel Dorado Mimbrero, Catherine Byrne, Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 12, Nº 2-3, 1996 (Ejemplar dedicado a: Mediación laboral: una alternativa a la solución judicial de la conflictividad laboral), págs. 113-126
La psicología del trabajo y de las organizaciones en Europa
José María Peiró Silla, Lourdes Munduate Jaca
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Nº. 61, 1995
Estilos de gestión del conflicto interpersonal en las organizaciones
Manuel Alcaide Castro, J. Ganaza, Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 8, Nº 1, 1993, págs. 47-68
Lourdes Munduate Jaca
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 5, Nº. Extra 1, 1993, págs. 261-275
Psicología y relaciones laborales: análisis prospectivo
Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 9, Nº 24, 1993, págs. 63-78
El rol de la ideología en el análisis del proceso de socialización laboral
Lourdes Munduate Jaca, José Luis Suárez Hurtado
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 6, Nº 17, 1990, págs. 139-147
El proceso de negociación en las organizaciones
Lourdes Munduate Jaca
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 12, 1987
El enfoque sistémico del enriquecimiento del trabajo
Lourdes Munduate Jaca
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 1, Nº 1, 1985, págs. 4-17
El impacto socio-laboral de las nuevas tecnologías
Lourdes Munduate Jaca
Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, ISSN 0213-0750, Nº 4, 1985, págs. 55-70
Más allá del win-win: Promoviendo una mediación inclusiva en las organizaciones
Lourdes Munduate Jaca
Libro de abstracts VII Congreso Internacional para el estudio de la mediación y el conflicto / coord. por Leticia García Villaluenga, 2022, ISBN 978-84-126058-0-8, pág. 23
El proceso de coming out en el contexto laboral español
Donatella Di Marco, Alicia Arenas Moreno, Lourdes Munduate Jaca, Helge Hoel
Estudios sobre diversidad sexual en Iberoamérica / coord. por José Mª Valcuende del Río, María José Marco Macarro, David Alarcón, 2013, ISBN 978-84-96178-83-0, págs. 187-194
Managing relationship conflict and work-unit emotional exhaustion in service organization
Miriam Benítez González, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
New challenges for a healthy workplace in human services / coord. por António Caetano, Sílvia A. Silva, María José Chambel, 2011, ISBN 9783866186330, págs. 61-85
Carlos María López Fé y Figueroa, Lourdes Munduate Jaca
Psicología del trabajo: historia y perspectivas de futuro / coord. por Miguel Ordóñez Ordóñez, 2009, ISBN 978-84-8322-608-7, págs. 169-190
Eficacia de las estrategias de mediación
Roberto Martínez, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Perspectivas y retrospectivas de la psicología social en los albores del siglo XXI / coord. por José Romay Martínez, 2007, ISBN 978-84-9742-777-7, págs. 307-314
La mediación como estrategia de resolución de conflictos
Lourdes Munduate Jaca
Mediación para la resolución de conflictos de personal en las administraciones públicas / coord. por Eduardo Gamero Casado, Miguel Rodríguez-Piñero Royo, 2006, ISBN 84-96378-30-6, págs. 15-24
Evaluación de la gestión del conflicto
Francisco Xavier Medina, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 73-90
La naturaleza de la negociación
Francisco Xavier Medina, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 119-136
Planificación de la negociación
Francisco Xavier Medina, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 137-156
Francisco Xavier Medina, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 157-182
Poder y procesos de influencia en la negociación
Inés Martínez Corts, José Manuel Guerra de los Santos, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 183-200
Múltiples partes, equipos negociadores y representantes en la negociación
Francisco Xavier Medina, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 249-264
Miguel Barón Duque, Thelma Butts Griggs, Francisco Xavier Medina, Lourdes Munduate Jaca
Gestión del conflicto, negociación y mediación / coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz, 2005, ISBN 84-368-1924-1, págs. 265-306
El poder en los procesos de cambio
Inés Martínez Corts, José Manuel Guerra de los Santos, Lourdes Munduate Jaca
Psicología del trabajo para relaciones laborales / coord. por Carlos Guillén Gestoso; Rocío Guil Bozal (aut.), 2000, ISBN 84-481-2518-5, págs. 313-327
El conflicto en los grupos de trabajo
Lourdes Munduate Jaca, Miguel Ángel Dorado Mimbrero
El grupo y sus conflictos / coord. por Santiago Yubero Jiménez, J. Francisco Morales, 1999, ISBN 84-89958-72-6, págs. 101-116
Miguel Ángel Fortea Bagán, Francisco Fuertes, Lourdes Munduate Jaca, H. Muñoz
Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías / coord. por Luis González Fernández, Alberto De la Torre, Joaquin De Elena, 1995, ISBN 84-7754-210-4, págs. 41-52
Tácticas de influencia en las organizaciones
Pedro Jesús Luque Ramos, Lourdes Munduate Jaca, Juan Domingo Ganaza Vargas, E. Infante
Psicología del trabajo y de las organizaciones: gestión de recursos humanos y nuevas tecnologías / coord. por Luis González Fernández, Alberto De la Torre, Joaquin De Elena, 1995, ISBN 84-7754-210-4, págs. 667-672
Motivación y compromiso en el trabajo
Lourdes Munduate Jaca
Intervención psicosocial en las organizaciones / coord. por José Ramos López, José María Peiró Silla, 1994, ISBN 84-477-0437-8, págs. 203-258
Sistema de recompensas, pagas e incentivos
Lourdes Munduate Jaca
Intervención psicosocial en las organizaciones / coord. por José Ramos López, José María Peiró Silla, 1994, ISBN 84-477-0437-8, págs. 331-362
Nuevas tecnologías, automatización y conducta en las organizaciones
Lourdes Munduate Jaca
Intervención psicosocial en las organizaciones / coord. por José Ramos López, José María Peiró Silla, 1994, ISBN 84-477-0437-8, págs. 363-418
Predicciones del modelo de expectativa sobre la motivación y la efectividad en el trabajo
Lourdes Munduate Jaca, Manuel Francisco Martínez García
Psicología social y sociedad del bienestar / coord. por Gonzalo Musitu Ochoa, Vol. 5, 1990 (Trabajo, organizaciones y marketing social / José María Peiró Silla (aut.)), ISBN 84-7665-686-6, págs. 77-89
Lourdes Munduate Jaca
Psicología social de los problemas sociales : Actas del Primer Congreso Nacional de Psicología Social, celebrado en Granada durante los días 3 al 7 de Septiembre de 1985 / Silverio Barriga Jiménez (dir. congr.), Ángel Blanco (dir. congr.), Tomás Ibáñez Gracia (dir. congr.), Fl. Jiménez (dir. congr.), José Ramón Torregrosa Peris (dir. congr.), F. Mune (dir. congr.), A Rodríguez (dir. congr.), J. Seoane (dir. congr.), G. Serrano (dir. congr.), J.F. Morales (dir. congr.), 1988, págs. 409-413
Poder y política en las organizaciones
Lourdes Munduate Jaca
Psicología, trabajo, organización y nuevas formas de empleo: 1.er Congreso Iberoamericano y 3.º Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. Madrid, 23-26 marzo 1988, Vol. 2, 1988 (Libro de ponencias), ISBN 84-7434-449-2
Posibilidad práctica del modelo motivacional de Locke
Lourdes Munduate Jaca
Presente y futuro de la psicología del trabajo en la empresa : [celebrado en Madrid los días 6, 7, 8 y 9 de abril de 1983], 1985, ISBN 84-86227-16-X, págs. 197-203
¿Quién queda en el armario?: la experiencia de los colectivos de personas lesbianas y gais en el trabajo
Donatella Di Marco, Lourdes Munduate Jaca, Alicia Arenas Moreno, Helge Hoel
Pirámide, 2018. ISBN 978-84-368-3860-2
Conflicto y síndrome del quemado: prevención de riesgos psicosociales
José Manuel Guerra de los Santos, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Sevilla : Colegio Oficial de Psicología de Andalucía Occidental, 2006. ISBN 84-609-9114-8
Lourdes Munduate Jaca, José M. Martínez Riquelme
Pirámide, 1998. ISBN 84-368-1246-8
Análisis y rediseño de puestos: (adaptación española del cuestionario Job Diagnostic Survey -JDS-)
Francisco Fuertes Martínez, Lourdes Munduate Jaca, Miguel Ángel Fortea Bagán
Universitat Jaume I, Servei de Comunicació i Publicacions, 1996. ISBN 84-8021-108-3
Psicología social de la organización: las personas organizando
Lourdes Munduate Jaca
Pirámide, 1996. ISBN 84-368-1055-4
Lourdes Munduate Jaca, José M. Martínez Riquelme
EUDEMA Universidad, 1994. ISBN 84-7754-186-8
Psicosociología de las relaciones laborales
Lourdes Munduate Jaca
Promociones y Publicaciones Universitarias, PPU, 1992. ISBN 84-7665-667-X
Lourdes Munduate Jaca
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 1984. ISBN 84-7434-230-9
Teorías de la motivación en el campo de la psicología de las organizaciones
Lourdes Munduate Jaca
Tesis doctoral dirigida por Miguel Siguán Soler (dir. tes.). Universidad de Sevilla (1990).
Inclusion of sexual and gender diversity: organizational, interpersonal, and individual dynamics involved
Tesis doctoral dirigida por Alicia Arenas Moreno (dir. tes.), Donatella Di Marco (dir. tes.), Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2023).
Esperaba más de tí: la influencia de las normas relacionales y la toma de perspectiva en las ofertas de negociación: Los recuerdos negociados en contextos de diversidad de relaciones.
Antonio Jaime Ramírez Fernández
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Jimena Ramírez Marín (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2018).
The tree of trust between managers and employee representatives in organizational social dialogue
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Martin C. Euwema (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2017).
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Martin C. Euwema (dir. tes.), Patricia Elgoibar Esteban (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2017).
Workplace incivility and the negotiation of boundaries: the experience of spanish LGB employees
Tesis doctoral dirigida por Alicia Arenas Moreno (dir. tes.), Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Helge Hoel (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2014).
Work and non-work interface: individual experiences and organizational responsiveness
Tesis doctoral dirigida por Inés Martínez Corts (dir. tes.), Suzan Nina Caro Lewis (dir. tes.), Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2013).
Organizational conflict management by worker representatives: a European industrial relations approach
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Francisco José Medina Díaz (dir. tes.), Martín Euema (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2013).
Elementos facilitadores e inhibidores de la calidad de servicio: estudio del conflicto, bienestar laboral y apoyo social de las unidades de trabajo
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Francisco José Medina Díaz (codir. tes.), Vicente Martínez Tur (codir. tes.). Universidad de Sevilla (2010).
Efectividad de la mediación en conflictos laborales
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Francisco José Medina Díaz (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2007).
Análisis de los efectos contingentes del conflicto de tarea y del conflicto relacional
José Manuel Guerra de los Santos
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2004).
Efectividad de los patrones de influencia: análisis de la relación superior-subordinado en el ámbito organizacional
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2003).
Autoeficacia y efectividad de las conductas de gestion del conflicto
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.), Manuel Marín Sánchez (codir. tes.). Universidad de Sevilla (2001).
Percepción y atribución de poder en la negociación colectiva
Tesis doctoral dirigida por Lourdes Munduate Jaca (dir. tes.). Universidad de Sevilla (1994).
Gestión del conflicto, negociación y mediación
coord. por Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Pirámide, 2005. ISBN 84-368-1924-1
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