Reforma de la negociación colectiva en el Real Decreto Ley 32/2021
DOI:
https://doi.org/10.46661/lexsocial.7360Palabras clave:
negociación colectiva, convenios colectivos, legislación laboral, reforma laboral, sindicatoResumen
En este trabajo se analiza el impacto de la reforma de la legislación laboral en materia de negociación colectiva introducida por el Real Decreto-Ley 32/2021, de 30 de diciembre.
En el trabajo se estudian las medidas introducidas especialmente en tres direcciones: la recuperación del papel esencial del convenio de sector en la determinación del salario, la recuperación del régimen de prórroga indefinida del contenido del convenio en defecto de que otra cosa se pacte, y la determinación del convenio aplicable en los casos de contratas entre empresas. Se hace una mención también de aspectos clave del sistema de negociación colectiva que no se han modificado y se analizan las intenciones de la reforma, valorando su orientación hacia la recuperación de derechos que se vieron afectados por anteriores reformas legales, especialmente la del año 2012.
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