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https://doi.org/10.6018/analesps.480481
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Título: | Work characteristics and occupational health: validation and proposal of a shortened version of the Work Design Questionnaire |
Otros títulos: | Características del trabajo y salud ocupacional: validación y pro-puesta de una versión abreviada del Work Design Questionnaire. |
Fecha de publicación: | 2022 |
Editorial: | Universidad de Murcia. Servicio de Publicaciones |
Cita bibliográfica: | anales de psicología / annals of psychology, 2022, vol. 38, nº 1 |
ISSN: | 1695-2294 0212-9728 |
Materias relacionadas: | CDU::1 - Filosofía y psicología::159.9 - Psicología |
Palabras clave: | Work characteristics Work Design Questionnaire Gender invariance Occupational health Shortened version Validation Características del trabajo Invarianza de género Salud ocupaciona Versión abreviada Validación |
Resumen: | El interés por el estudio de las características del trabajo para explicar cómo la relación de un individuo con el entorno laboral puede conducir a respuestas desadaptativas ha cobrado una importancia renovada a la luz de la creciente preocupación por el desarrollo de organizaciones sa-ludables y por la diversidad organizacional. Este estudio tiene como objeti-vo desarrollar una versión abreviada del Work Design Questionnaire (WDQ) con el fin de facilitar su uso e interpretación en este contexto. Las propie-dades psicométricas de este cuestionario reducido se probaron en una muestra multisectorial de trabajadores en España. Para ello, aplicamos el cuestionario a una muestra de 500 trabajadores y analizamos la relación en-tre las carácterísiticas del trabajo y las variables seleccionadas de salud ocu-pacional (satisfacción, bienestar y agotamiento emocional). Los resultados mostraron una fiabilidad y una validez orientada al criterio adecuadas para la versión abreviada del WDQ, esto es, el WDQ18-S, así como evidencia de invarianza factorial de género. Posteriormente se discuten los resultados y sus implicaciones para el uso del WDQ en el ámbito aplicado e investiga-dor de la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales. Interest in the study of work characteristics to explain how an individual's relationship with the work environment can lead to maladap-tive responses has taken on renewed importance in the light of increasing concern for the development of healthy organizations and organizational diversity. This study aims to develop a shortened version of the Work De-sign Questionnaire (WDQ) with a view to facilitating its use and interpreta-tion. The psychometric properties of this shorter questionnaire were tested in a multi-sectoral sample of workers in Spain, with due consideration giv-en to the gender measurement invariance. For this purpose, we applied the questionnaire to a sample of 500 workers and analyzed the relationship be-tween the answers provided to WDQ and specific occupational health var-iables (satisfaction, well-being and emotional exhaustion). Results showed adequate reliability and criterion-oriented validity for the shortened version of the WDQ, that is, the WDQ18-S, as well as evidence of factorial invari-ance across gender. We then discuss the results and their implications for the application of the WDQ in further research and the field of occupa-tional health and psychosocial risks prevention. |
Autor/es principal/es: | García Izquierdo, Antonio L. Castaño, Ana M. |
URI: | http://hdl.handle.net/10201/125366 |
DOI: | https://doi.org/10.6018/analesps.480481 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Número páginas / Extensión: | 14 |
Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional |
Aparece en las colecciones: | Vol. 38, Nº 1 (2022) |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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480481-Texto del artículo-1797971-1-10-20220101.pdf | 638,89 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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