Introducción

La inmigración internacional hace referencia al movimiento de personas que dejan su país de origen o en el que tienen residencia habitual, para establecerse temporal o permanentemente en otro país distinto al suyo. Para ello, como sabemos, estas personas han debido atravesar al menos una frontera. En este estudio nos fijamos de manera especial en el migrante económico, es decir, en esas personas que habiendo dejado su lugar de residencia o domicilio habitual buscan mejorar su nivel de vida, y el de los suyos, en un país diferente.

Se estima que en el mundo hay 232 millo nes de migrantes internacionales, concentrados fundamentalmente en diez países muy urbaniza dos y con altos ingresos, como Estados Unidos de América, Canadá y Australia, así como varios países europeos, Alemania, Reino Unido, Francia y España (ver Figura 1).

Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE). www.ine.es. Elaboración propia

Figura 1 Crecimiento porcentual de extranjeros en España. 

Como se observa en la Figura 1, tras la crisis económica iniciada en 2008, la migración hacia España ha disminuido, pero aún hoy sigue siendo muy importante, ya que, con datos del INE, en 2016 alcanzaba las 4.618.581 personas, a media dos de 2018 frisaba nuevamente casi los cinco millones (4.719.418).

Desde el 2000, España ha sido un destino atractivo para los migrantes latinoamericanos, quienes representan casi 5% de la población es pañola. En su punto álgido, antes de 2008, más de 2,4 millones de migrantes de origen latinoa mericano residían en España.

Los migrantes latinoamericanos, como el resto de africanos o europeos del este, a menudo dependen de empleos de baja remuneración: tra bajo doméstico y cuidado de personas mayores, labores de limpieza en bares y restaurantes, para las mujeres, o agricultura y construcción para los varones, que reportan tasas de ahorro muy bajas, sabiendo que han de hacer frente a gastos muy diversos, empezando por los alquileres de viviendas.

Aun así, 86% de los inmigrados latino americanos residentes en España posee cuentas bancarias, pero tan solo el 32% usó una cuenta bancaria para ahorrar. Estos migrantes también exhiben menores tasas de propiedad de activos, solamente 12% posee una casa en España, com parado con 78% entre la población general.

En este artículo abordamos la migración chi lena que vive en España. En total para 2016 había una población chilena en España que alcanzan las 25.407 personas, lo que viene a suponer casi el uno por ciento de la población migrante total (ver Figura 2). La tendencia es bajista, pues a finales de 2018 se registraban 23.365, unas dos mil personas menos.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE). www.ine.es. Elaboración propia

Figura 2 Crecimiento porcentual de chilenos en España. 

Hace casi una década que L. ^{Wong y H. Primecz (2011}) señalaban que el rápido aumen to de la inmigración internacional en los países desarrollados y su contribución al crecimiento eco nómico y el desarrollo regional, habían dado lugar a una gran cantidad de estudios respecto de su participación en los mercados de trabajo, no solo como empleados, sino más bien como emprende dores y (normalmente pequeños) empresarios.

Es conocido que la pasada crisis finan ciera y económica vivida a nivel mundial ha tenido consecuencias devastadoras para muchí simas economías y, por tanto, familias. Entre los diferentes efectos adversos ocasionados se encuentra la vulnerabilidad a la que se ven so metidos determinados colectivos, en especial los inmigrados. Ahora bien, incluso dentro de este contexto desfavorable, aquellos inmigrados que han decidido desarrollar iniciativas empren dedoras, identificando alguna oportunidad de negocio para convertirla en una realidad viable, se están convirtiendo en un colectivo que facilita en última instancia la revitalización de la eco nomía (véanse ^{Achidi y Priem, 2011}; ^{Chand y Ghorbani, 2011}).

Emprender para integrarse socialmente

El emprendimiento inmigrante internacional define a los inmigrantes emprendedores como personas que, recién llegados a un país, inician un negocio como medio de supervivencia económica (^{Chaganti y Greene, 2002}). Además, un inmigran te es una persona que ha estado fuera de su país de origen durante al menos 12 meses (^{Sasse y Thielemann, 2005}).

La creación de nuevos puestos de trabajo, la introducción de nuevos productos en el mercado y la generación de competencia son algunos de los aspectos positivos del emprendimiento económico que realizan migrantes en los países de destino. Ellos están dispuestos a asumir riesgos y a enfrentar cambios, llegan a ser creativos, inde pendientes y dinámicos (entre otras cualidades), ya que ven en esta actividad una forma de mejorar su estilo de vida y de obtener una fuente de in gresos. Es un cálculo en su proyecto migratorio de los riesgos y beneficios que pueden alcanzar a corto y medio plazo (^{Checa, 1995}). En efecto, quienes han emprendido un nuevo negocio acceden a nuevas oportunidades laborales e incluso les brinda la oportunidad de percibir ganancias sala riales superiores a las del trabajo por cuenta ajena (^{Constant y Shachmurove, 2006}).

Hoy se considera que el emprendimiento es una estrategia de desarrollo, aunque no todas las iniciativas de crear pequeños negocios aporten de igual manera a ese objetivo. Según ^{Newland y Tanaka (2010}), existen emprendimientos "por nece sidad" y otros "por oportunidad". Los primeros son resultado de situaciones de desempleo y contribu yen al sostén económico, e incluso a la reducción del desempleo abierto, pero en realidad impul san muy poco el desarrollo económico del lugar. Los emprendimientos por necesidad tienen más probabilidad de contribuir a ese desarrollo, ya que pueden aprovechar las oportunidades que se presenten e introducirse mejor en los canales co merciales o de explotación.

En realidad, como señalan ^{Tovar y Victoria (2013}), el éxito de las actividades de emprendimiento depende del entorno económico, cultural, político e institucional en el que se desarrollan. Les favorece una economía fuerte y estable, un acervo adecuado de capital humano y social, un ambiente institucional de alta calidad y el fácil acceso a la financiación. La manera de percibir culturalmente al emprendedor se puede volver atractivo o no convertirse en uno de ellos, así como las políticas gubernamentales también pueden fomentar u obstaculizar la creación de pe queños negocios. Estos autores además agregan que cada cual adopta su propia definición de em prendedor. En algunos, el emprendedor es quien crea o registra un pequeño negocio. En otros, es un empleador, un autoempleado o quien tiene un proyecto de negocio adicional a su actividad eco nómica usual.

Muy poco se ha dicho acerca de las proble máticas que enfrentan migrantes al emprender, por ejemplo, cómo afectan las medidas de protec ción de los gobiernos para proteger sus mercados laborales nacionales o cómo discriminan positiva mente los instrumentos públicos a los migrantes para el acceso a financiamiento para emprender (véanse ^{Arjona, 2004}; Arjona, Checa y otros, ²⁰⁰⁷). Ya ^{Raijman y Tienda (2003}) señalaron que cualquier inmigrante tiene ciertas desventajas a la hora de convertirse en un emprendedor. Como hemos visto, se topará con limitaciones debido a diferencias de cultura, a las experiencias entre el país de origen y el país receptor, así como al grado de conocimiento que atesore de la cultura del país de instalación.

Ahora bien, independientemente de los obs táculos que va a encontrar, lo cierto es que el autoempleo a menudo es considerado como un as pecto importante en la integración económica de los inmigrantes en el país de acogida. Algunos de ellos se involucran en el trabajo por cuenta propia con el fin de superar las limitadas oportunidades de empleo y los bajos rendimientos a las habili dades que poseen y que han sido adquiridas en el extranjero (^{Fairlie y Meyer, 1996}), mientras que otros entran en el autoempleo como una forma de poner en práctica sus ideas de negocio, ganar flexibilidad laboral y buscar ingresos más altos: "trabajo para mí mismo", se nos repetía durante el trabajo de campo (Wang, 2011).

Por otra parte, uno de los aspectos más valo rados desde el emprendimiento o el autoempleo es la generación de nuevos puestos de trabajo, ya que los migrantes autónomos suelen ser empleadores de otros compatriotas (en la mayoría personas con menos cualificación) y de autóctonos que se en cuentran desempleados (^{Yuengert, 1995}).

Como se puede observar, existe un acuerdo de lo beneficioso que suele llegar a ser el emprendimiento de migrantes en los países de acogida y las ventajas que conlleva; sin embargo, es curio so la escasa información que existe respecto de las condiciones en que lo hacen, las dificultades que atraviesan y el impacto que estos emprendimientos tienen para la economía local. Aún hoy existen escasas evidencias de la relación existente entre emprendimiento y la integración/movilidad social.

A partir de lo expuesto, en el presente tra bajo estamos interesados en, primero, describir aspectos sociodemográficos y económicos de las colonias de inmigrados chilenos en la provincia de Almería (España), como elementos que con figuran las condiciones en las que se integran socialmente a la sociedad receptora. Segundo, analizar la inserción dentro del mercado laboral -por cuenta propia- de los chilenos residentes en España, describiendo las particularidades de los emprendimientos que desarrollan y las implican cias en el mejoramiento de la calidad de vida que poseen. Por último, determinar las motivaciones de estos chilenos en España, para integrarse al mercado laboral por cuenta propia, identificando facilidades y obstáculos que han debido sortear para emprender sus negocios.

Método

Contexto y participantes

La investigación se llevó a cabo en la pro vincia de Almería, perteneciente a la Comunidad Autónoma de Andalucía, situada en el sureste de la península ibérica. Según el INE (2016), la po blación total provincial es de 704.297, con una ligera predominancia de hombres sobre las mu jeres. Las actividades productivas son diversas, no obstante, destacan la agricultura, el turismo, la industria del mármol y la piedra natural, entre otros. El número de chilenos en Almería alcanzó a las 212 personas durante el 2016 (ver Figura 3).

Fuente: Instituto Nacional de Estadística (INE). www.ine.es. Elaboración propia

Figura 3 Chilenos residentes en España. 

Como se puede observar, si bien el creci miento porcentual se detuvo el 2016, el número de chilenos que reside en Almería continúa siendo destacable.

Como el propio título del artículo indica, la población objeto de estudio fueron los inmigra dos chilenos que residen en Almería y, al mismo tiempo, emprendedores dedicados a una actividad comercial o negocio por cuenta propia, cuya acti vidad desarrollada puede estar en cualquier tipo de industria, o bien un profesional independiente que preste sus servicios por cuenta propia, con o sin oficina establecida.

Optamos por una muestra no probabilística, es decir, definida a conveniencia del investigador (^{Cornejo, Sanhueza y Rioseco, 2012}), siguiendo pautas como: según contactos encontrados en redes sociales, referidos por otros inmigrados de los colectivos objeto de estudio, por ubicación y conocimiento de los negocios establecidos, o bien por contactos de agrupaciones y asociaciones de inmigrantes chilenos o afines, amén de otras referencias.

La muestra quedó conformada por 15 chi lenos (10 mujeres y 5 hombres), cuyas edades fluctuaban entre 25 y 67 años, con un promedio de residencia en España de 14 años. Como se puede observar en la Tabla 1, la mayoría de los partici pantes emprenden sus negocios en el ámbito de las empresas orientadas a dar servicio a las perso nas y en empresas de restauración (restaurantes, cafeterías y bares).

Tabla 1 La muestra. 

Fuente: Elaboración propia a través del trabajo de campo.

Resultados

Datos sociodemográficos y económicos de los chilenos en Almería

Los chilenos participantes en nuestro estudio en su mayoría son provenientes de Santiago, capi tal del país, seguidos de quienes llegaron desde la zona central costera, Valparaíso. Han permanecido en promedio 14 años en España.

Los resultados nos muestran que los emprendimientos de estos chilenos son implementados principalmente por mujeres (n = 10), cuyas edades oscilan entre 25 y 67 años. En un primer análisis, podemos observar que la mayoría de los empren dedores posee estudios en educación superior, ya sea a nivel técnico, universitario o postgrado (ver Tabla 2); no obstante, su formación académica no coincide con el tipo de actividad que realizan, por ejemplo, una de las mujeres con estudios uni versitarios se ocupa en el cuidado de adultos y otra imparte clases de baile. Las actividades que realizan los chilenos varones se concentran en ca feterías, propietario de un locutorio o impartiendo clases de pádel. En realidad, existe un correlato con aquellas ocupaciones que tradicionalmente se han atribuido a roles de género, femenino y mas culino, respectivamente.

Tabla 2 Actividad, nivel educativo y género de los inmigrados chilenos emprendedores. 

Fuente: Elaboración propia por medio del trabajo de campo.

La mayoría de quienes llegaron a Almería lo hacen acompañados de sus familias, con una historia de migración previa y con la experiencia de haber emprendido negocios en Chile. A pesar de ello, al llegar a Almería debieron trabajar por cuenta ajena para poder subsistir (n = 12). Las experiencias iniciales de trabajo siempre son na rradas con precisión:

Una vez por vacaciones fuimos a vera near, yo tenía familia en esa zona y estuve trabajando en un "Paki", lo que es aquí un almacén, como envasadora de uva, pero fue una temporada de verano, y luego ya cuando empecé a trabajar. Siempre traba jé en comercios, dependienta de tiendas, de un club de video de alquiler de pelícu las (Ángela, 46 años).

Cuando llegué aquí a España, pues lo primero que hice fue empezar a buscar y me encontré un trabajo de camarero, en tonces empecé a trabajar a los 4 días de llegar a España, con lo cual a los 4 meses ya tenía mi tarjeta de residencia, autori zado para trabajar legalmente. Entonces no me fue tan difícil trabajar, directamen te me puse a trabajar de camarero en la hostelería (Víctor, 35 años).

La mayoría de los emprendedores está esta blecido (60%) y es titular de su empresa (93%), siendo principalmente los autóctonos sus clien tes habituales. Manifiestan no tener necesidad de contratar personas para trabajar en sus negocios (66%) y señalan que la procedencia de sus productos es española. Cuando se les pregunta por sus horarios de trabajo, la mayoría reconoce no tener horario definido, lo que viene a significar que dedican muchas horas a su negocio. Una de las entrevistadas señala:

Todo el día, con el móvil, voy, vengo, busco, rebusco, llamo... Trabajo mucho, intento organizarme, intento... Entonces intento planificarme, trabajo mucho desde el ordenador en casa de noche, o sea el tiempo en el que podría estar en la oficina y estar con el ordenador, lo dejo para la noche. Por la tarde hago llama das, veo mis emails, lo reviso. También sábados y domingos, porque los domin gos aquí normalmente hay mercadillos en Villaricos [norte de la provincia] y va mucha gente, entonces muchas veces ha cemos flallers y repartimos (Cecilia, 62 años).

El trabajo demanda esfuerzos adicionales que los chilenos están dispuestos a sobrellevar, inclu so cuando se trata de vacaciones. Si bien algunos señalan tomarse algunos días, lo hacen sin desco nectarse del todo del negocio. Otros simplemente no alcanzan a disfrutarlas. Uno de los participan tes nos señala:

De vacaciones nada, y si hubiésemos seguido fuerte tampoco. Si tienes una empresa no puedes tener vacaciones, no puedes darte el beneficio de perder un día. Vale si te lo dicen… Oye vete de vacacio nes que lo voy a pagar, pero ese hombre tiene que tener a otra persona moviendo dinero para que tú puedas irte. El dueño no puede… Tiene que tener mucho para poder tener vacaciones. El día que no tra baje es un día perdido, eso lo aprendí en EE.UU., donde estuve hace 3 meses: "no tengo ganas de ir a trabajar, pues me pido una semana de vacaciones". Cada día que no iba era un día que no ingresaba dinero y si gasto, y entonces perdía dos días. No te puedes permitir tener vacacio nes siendo empresario, si quieres ganar algo… (Martín, 31 años).

Cuando se les pregunta si recibieron algún tipo de ayuda para emprender sus negocios, el 55% indica que no. De entre quienes sí tuvieron apoyos económicos, destacan aquellos que lo hacen principalmente mediante créditos financie ros o de sus familias, aunque también desde algún organismo oficial, como el Ayuntamiento o por el gobierno de la Junta de Andalucía. Ninguno ase gura haber recibido capacitación exprofeso, sí con asesorías externas (gestores, abogados) y valién dose de su experiencia anterior.

Respecto del ingreso que perciben los chile nos, es posible observar diferencias significativas. En efecto, algunos chilenos han logrado generar importantes recursos para subsistir y llevar una buena calidad de vida, mientras otros reciben in gresos muy precarios que deben complementar con trabajos por cuenta ajena, habitualmente de carácter esporádico, como se observa en la Tabla 3.

Tabla 3 Ingresos de los inmigrados chilenos en Almería, por tipo de negocio. 

Fuente: Elaboración propia por medio del trabajo de campo.

Los servicios asociados a comida, como restaurantes y cafeterías, son los que generan me jores ingresos para los chilenos, con un promedio de 3.600 euros, mientras trabajos como el servicio doméstico, clases de baile o servicio de masajes, se encuentran por debajo del salario mínimo inter profesional español (unos 900 euros).

Caracterización del tipo de actividad

Las actividades por cuenta propia que realizan los chilenos pueden ser agrupadas en servicios, comercio, rubro de comida y otros (ver Tabla 4).

Tabla 4 Actividades desarrolladas por emprendedores chilenos. 

Fuente: Elaboración propia a través del trabajo de campo.

Algunos de nuestros informantes narran cómo antes de alcanzar la propiedad de un nego cio propio debieron trabajar por cuenta ajena. En algunos casos también se han visto obligados a volver a la nómina del trabajo asalariado, habien do tenido un negocio propio que no le funcionó como esperaba. Las razones de estos cambios hay que buscarlas, según sus respuestas, en situaciones familiares propias, como la crianza de los hijos, un divorcio o momentos de crisis. Una de las participantes nos comenta:

Cuando llego estoy dos o tres años sin trabajar para que los niños se adaptaran, porque venían más o menos pequeños, para que se adaptaran a los colegios. Y luego sí, luego pusimos una croissantería. Y cerramos esa y abrimos otra más cén trica y estuve como cinco años con ella, pero por el tema del divorcio la tuvimos que traspasar. Y ya luego empecé a tra bajar cuidando personas (…). Siempre había querido trabajar por mi cuenta (...). Lo que pasa que ya luego no la pude retomar [la croissantería] porque econó micamente me era imposible a mí sola montarla. Tenía que tener el dinero para un alquiler, pagar maquinaria. y ya me era imposible; por eso me tuve que poner a trabajar cuidando personas. Pero mi idea siempre fue trabajar como autónoma (Pamela, 48 años).

Mientras la mayoría de los participantes señala no haber recibido apoyos para emprender, algunos apuestan por la actitud emprendedora como determinante para el éxito de un negocio. Uno de los chilenos comenta:

La situación pues eso que, si tú quie res hacer algo, lo puedes hacer, que te ayudan, te ayudan, pero ¿qué tipo de ayuda estás buscando: Que te monten un negocio y que te digan "venga ya lo tienes montado, ponte a trabajar"? No es así, pero para nadie. Tienes que moverte tú, hacerlo tú; ¿que no te ayudan?, pues nada, sigue tu solo. Te frustras, ¿te echas a llorar?, no puedo seguir porque no me han ayudado. Así no es, sigue tú solo y lo haces, ya está, o no lo haces, ya lo que tú quieras. Pero eso, la decisión siem pre es tuya. ¿Podrían ayudarte?, pues sí, por ejemplo, bajando el precio de lo que pagan los autónomos. A mí 300 euros de autónomo me parece que es mucho dinero, pero es lo que hay (Eduardo, 36 años).

Respecto de los principales clientes que tienen los emprendedores chilenos, la mayoría son españoles, aun cuando se trata de negocios turísticos o de alquiler. Con ello, los participantes consideran que aportan a la economía local. Una de las informantes explica:

Hemos empezado fuerte con los ingleses y los españoles han llegado un poco des pués, digamos, porque el público inglés recibe muy bien lo que es nuevo, porque la cocina propia de Inglaterra es una cocina ya de por sí fusionada. Y luego los españoles han ido viendo que, digamos que al final... Y luego, ahora es un mo mento de un poquito de cambio, porque por ejemplo en verano hemos tenido muchísimo turista español y hemos visto menos ingleses. Entonces estamos a la expectativa, sobre todo por lo que pueda producirse con el tema del Brexit (Carolina, 43 años).

La mayoría de los emprendedores reconoce los efectos contextuales que inciden en sus ne gocios; aspectos políticos, económicos, nuevas regulaciones, cambios en el gobierno, crisis internacional, etc. Esta situación los pone en constante incertidumbre respecto de la continuidad de sus negocios. Una de las emprendedoras que se dedica al rubro inmobiliario señala:

Claro, claro, depende de la temporalidad, depende de la economía básicamente porque esto se vino un boom. O sea, la primera afectada, fue evidentemente, el mundo inmobiliario. Hasta que vino el tema de los bancos y la gente comenzó a comprar. Pero claro depende mucho de la economía, es muy sensible. Las eleccio nes, por ejemplo, este año nos han pasado factura porque la gente tiene una insegu ridad tremenda, la gente no se atreve, no quiere…ahora vamos a ver si con esta mini estabilidad que parece ser que hay pues que el mercado toma confianza y la gente vuelve a invertir de nuevo. Estamos sujetos a eso (Cecilia, 62 años).

Por último, son temas recurrentes en los chilenos entrevistados esas situaciones como la tecnologización del mercado, la cantidad de impuestos que deben pagar o la falta de políti cas gubernamentales de acompañamiento a los emprendimientos. Frente a esta situación, les consultamos cuál sería la diferenciación del negocio frente a otros. Encontramos respuestas bastante coincidentes entre sí, que hacen referencia a una relación personalizada empresario-cliente, expe riencia, eficiencia y menores costos. Uno de los chilenos señala:

Mira, este bar cuando lo hicimos no en traba nadie, estaba vacío, vacío todos los días. Pasamos un mes y seguía vacío y yo me decía: algo tenemos que hacer. Y este bar era el primero que poníamos una jarra de cerveza de medio litro más dos tapas, por 3 euros, y empezó a llenarse, a llenarse... Hubo una cosa también muy importante, además de las promociones: la buena calidad en el producto y la aten ción al cliente (Carlos, 44 años).

Motivaciones para el emprendimiento

Las colonias de extranjeros en cualquier país del mundo buscan integrarse a la comunidad y esta integración la realizan de variadas formas. El propósito fundamental de cada individuo es permanecer en el lugar donde se ha instalado, consiguiendo mejores condiciones de vida que las que tenía en su país de origen.

Para el logro de este objetivo, lo principal es tener un trabajo estable y bien remunerado, para que la supervivencia venga asociada a una mejora de su calidad de vida; esta va expresa da o materializada en el acceso a la educación (de calidad), la adquisición de nuevas culturas, el aumento de su patrimonio mediante el ahorro, la adquisición de bienes y, en algunos casos, es muy deseable la posibilidad de remesas o retri buciones para sus familiares que permanecen en su país de origen.

Para aproximarnos a las motivaciones de los inmigrantes chilenos para emprender, podemos observar respuestas diversas, todas ellas relacio nadas con sus historias de vida. Lo cierto es que la mayoría de los participantes en esta investigación indicó que siempre albergaron una idea preconce bida de conseguir un negocio propio. Una de las mujeres que montaron un bar nos señala:

Porque deja mucho dinero, más que la hostelería: no tienes cosas que caduquen o que tengas que tirar, aquí no hay mucho gasto; en la hostelería la contribución es muy alta y la luz es muy cara, por lo menos 2.000 euros. Yo en el bar, 70 euros al mes. Aunque hay diferencias, yo me tengo que tirar toda la mañana para hacer 100 euros, ellos en la mañana más mala salen con más de 300 (Laura, 33 años).

El desempleo y las dificultades para encontrar un trabajo por cuenta ajena también motivaron a algunos chilenos a emprender. Una de las mujeres nos comenta su situación de esta manera:

Estuve trabajando en un crucero (5 meses) antes de irme a Granada. Voy a cumplir un año en esto, pero ya cumplí 2 años en Graná y el primer año, como por así llamarlo, estuve trabajando en cualquier cosa: Desde intentando ser comercial a puerta fría de Endesa, Iberdrola y todas esas cosas, pasando por bares de tapas. Obviamente ninguno me daba de alta en la Seguridad Social, porque son así ahora. Y hasta que, bueno, ya después por empresas privadas, no sé, en maquillaje y después me metí en una empresa de turismo aquí. Ahí sí que no me gustó porque el dueño era un idiota y prefería estar sin trabajo que trabajar con él y de ahí me metí al tema de los apartamentos turísticos y dije "Bueno de aquí mientras no encuentre trabajo, me moveré con esto" y poco a poco si no te sale trabajo te vas motivando porque si seguís haciendo lo mismo todo el tiempo uno se aburre (Josefina, 28 años).

Facilidades y obstáculos para emprender

En términos generales, los chilenos poseen una visión positiva respecto de los negocios impulsados en Almería, así como de las relaciones comerciales y personales que establecen con sus habitantes. En un alto porcentaje (13/15) señalan no haberse sentido nunca discriminados por los españoles y, muicho más importante, consideran que son un buen aporte para la economía local. Algunos relatos nos dan cuenta de ello:

Bien, yo qué sé, siempre me he sentido cómodo la verdad, aquí en Almería nunca me he sentido discriminada., yo qué sé, será porque la gente de aquí es así, pero siempre me han tratado bien, o sea, al contrario, ninguna queja. Quizás, quizás en el pueblo en Lucainena [pueblo del interior], sí. Sí porque siempre hay gente pues eso de pueblo, quizás un poquito más cerrada, qué sé yo, allí pues viven muchos abuelitos y gente mayor y que los fines de semana van los jóvenes para allá, pues siempre hay algún abuelo que dice, "¿oye y por qué no trabaja mi nieto que es de aquí?" Pero poco más (Diego, 27 años).

Es que es lo que te digo, yo siempre, siempre, siempre he tenido una acogida increíble, o sea con los españoles, nunca he sentido que alguien me hubiera dicho "Ah., es que tú eres chilena, inmigran te"; o sea, a lo mejor me lo han dicho, pero de broma, ¿me entiendes? Y a lo mejor con los argentinos nos bromeamos unos a otros porque tenemos esa pulla [risas]. Nunca, nunca. O sea, muy bien (Marcela, 43 años).

Ha sido posible observar algunas experien cias aisladas de discriminación que se encuentran asociadas a rasgos físicos, también a la forma de vestir o de actuar de los emprendedores. Una mujer narra haber sufrido discriminación prove niente de un argentino, quien le dijo de manera despectiva que era una indígena, que se devolviera a su tierra. Josefina cuenta un episodio donde se sintió violentada:

Sí me pasó, cuando ayudé a una ex com pañera de Play, granadina, le dije "Vente a trabajar conmigo en los apartamentos", cometí el error. Te comenté de este tío machista que fui a la entrevista y tal, que al final no me seleccionó, pues me llamó pa hacer un trabajito de ayudarle con una limpieza de una casa, no sabíamos que la casa había estado ocupada durante 4 meses y estaba mal, y resulta de que esta chica cuando terminamos en el trabajo que no lo hicimos al 100% por las condi ciones en que estaba la casa, este señor la llama y ella, en vez de decirle "Sí, sí, ya hablo con ella", le contestó: "Ya te lo dije que ella era sudaca, que era guarra, cómo confías en ella, deberías haber confiado en mí desde el comienzo...". Pues mira tú que yo, gracias a eso, perdí un trabajo, unos mil y pico euros perdidos, calculo (Josefina, 28 años).

Cuando les preguntamos a los participantes acerca de las facilidades para emprender sus negocios, la mayoría indicó que la recomendación entre clientes era su mejor carta de presentación para el desarrollo de sus actividades comerciales; así mismo destacan las asesorías, aunque en la mayoría de los casos han sido por cuenta propia y no obedecen a una política de acompañamiento en los negocios de personas inmigradas. Lo mismo ocurre con los equipos técnicos que apoyan los emprendimientos, estos no son provistos por los organismos locales, sino que son contratados por los emprendedores; por ejemplo, gestores o abo gados que facilitan la gestión administrativa y financiera de los negocios. Una de las participan tes cuestiona el sistema diciendo:

Ya es una cosa desproporcionada, ponen muchas trabas, muchas pegas para poder poner lo que es un negocio estableci do legalmente como todos quisiéramos (Ángela, 46 años).

En opinión de nuestros informantes, a los españoles les asiste el sentimiento de que los ex tranjeros reciben más ayudas que ellos a la hora de emprender negocios, algo que les parece injus to, y que normalmente es falso. Al mismo tiempo, en sentido contrario, afloran los prejuicios asocia dos al estatus migratorio, donde los nativos suelen pensar que los latinos debieran ocuparse en tareas menos cualificadas.

Algunas de las entrevistas evidencian una cierta diferenciación por origen cultural que deter mina la forma en que los autóctonos se relacionan con los migrantes. Cecilia indica:

Yo creo que va todo en la confianza, porque cuando la gente ya te conoce, se abre y si te puede ayudar. te ayuda. A lo mejor con los latinos no hay tanto recha zo, porque como mezclados con los de acá... Porque, a ver, si miro en mi trabajo que yo desempeño, que la gente, los espa ñoles, tienen su distancia, a veces mucha, con los marroquís o con los rumanos. Yo, por ejemplo, cuando yo he tenido un piso y le pregunto al propietario: "¿Qué perfil de cliente quiere?", él me dice: "Mire no me traigas ni moros, ni rumanos", ¡ni qué se yo cuántos más! Entonces, yo ahí sí veo un poquito de discriminación con esas personas. Tampoco quieren negros (Cecilia, 62 años).

Dentro de los obstáculos que son mencio nados por los chilenos se encuentran la falta de cooperación con otros empresarios del mismo rubro, altos costos para implementar, créditos con intereses altos y la inestabilidad económica del país, como la crisis sufrida hace una década.

Conclusiones

Tras los datos obtenidos en nuestra investiga ción, analizados en las páginas que preceden, se vislumbran las siguientes conclusiones.

Respecto de las características socio económicas de la muestra se observa que las actividades desarrolladas con mayor frecuencia por los chilenos en Almería se relacionan con la prestación de servicios a personas (como el ser vicio a domicilio, servicios de limpieza, clases de pádel y de baile, tour privados o el cuidado de adultos) y empresas de corretaje de propiedades, administración de locutorios y la hostelería, en rubros de alimentación, restaurantes y cafeterías. Ciertamente un buen número de esta población inmigrada posee estudios superiores, pero sus opciones de emprendimiento distan bastante de lo que debería ser su profesión, según la formación alcanzada.

En segundo lugar, los emprendedores chile nos en Almería ya traían de origen experiencias de emprendimientos, gracias a los negocios fami liares de los que son propietarios. Así se recoge en 8 de los 15 entrevistados. Por lo demás, en España hoy todos son dueños de sus negocios o sus propios jefes. Ello no es obstáculo para que, casi en tu totalidad, antes de emprender un negocio propio, cuando iniciaron su proyecto migratorio estuvieran obligados a trabajar por cuenta ajena.

Tercero, respecto del lugar donde desarrollan su trabajo, 9 de los 15 entrevistados cuentan con negocios ubicados en un local comercial, el resto realizan su actividad bien en su domicilio, bien en el domicilio de los clientes o en lugares pre viamente acordados, como puede ser la venta de joyas, las clases de baile o la atención de adultos mayores.

Cuarto, según la jornada laboral, su acti vidad la realizan sin horario determinado, la mayoría de ellos se fija una cantidad de horas diarias -entre 8 y 12- y establecen los días de descanso semanales, que casi siempre es uno, el domingo, dependiendo del tipo de negocio. Como es frecuente que la actividad la ejerzan sin em pleados (solo 5 de ellos emplean a otras personas, en cafetería, restaurante y comercio), para ellos el horario laboral es mucho más exigente.

En cuanto a sus principales proveedores y clientes depende del negocio, pero en su mayoría son españoles, a excepción de aquellas personas que se dedican a la gestión turística, donde los grupos de alemanes e ingleses son los más intere sados en contratar sus servicios.

Sexto, respecto de la cuantía de sus ingresos, se considera un promedio de 3.646,43 €/mes, muy por encima de la media nacional. La nota destacada que aumenta esta mediana proviene de los ingresos de quienes regentan cafeterías y restaurantes, que aseguran alcanzar entre los 15.000 € y 20.000 € al mes. Ahora bien, si eli minamos de la muestra a los dueños de estos negocios, el promedio de ingreso recibido por chilenos emprendedores en Almería supera en muy poco los 1.100 €/mes. Entran dentro de lo que se les denomina coloquialmente como mileuristas. Incluso ciertos informantes no superan el salario mínimo interprofesional, llegando solo a los 816 €/mes.

Séptimo, los gastos necesarios para desa rrollar sus actividades se refieren a los básicos mensuales de agua, energía, alquiler, mercaderías o insumos para la oferta del servicio. El prome dio es de 1.083 €, exceptuando a quienes tienen que pagar a los empleados. Si eliminamos a todos estos últimos, el promedio de gasto mensual es de 591 €. Teniendo en cuenta la media de ingre sos expuesta en la conclusión sexta, se observa que el líquido dinerario que perciben es bastante escaso: un promedio mensual de 224 €. Haciendo un ejercicio de valoración o éxito del proyecto migratorio de estas personas, parece evidente que no ha sido muy gratificante, en cuanto a ingresos se refiere. Compárese con el ingreso medio de las personas empleadas en Chile (a 31/12/2016), que es de 467 €/mes (según el INE, y la conversión de pesos a euros).

El segundo gran objetivo de esta investiga ción busca conocer la integración de los chilenos en el mercado laboral (en este caso por cuenta propia). El estudio nos deja con claridad, octavo punto de las conclusiones, que en España estos inmigrados cuentan con redes de apoyo estables (en su mayoría familiares), factor determinan te para impulsar negocios propios, pues casi ninguno ha recibido ayudas públicas. Y, como adelantamos en la conclusión segunda, todos los participantes valoran su experiencia previa como un activo fundamental a la hora de permanecer en sus negocios, soportando, por ejemplo, los malos momentos de crisis.

Además, noveno, como buen indicador de integración social, se señala que la mayoría de los chilenos sienten no haber sufrido ninguna discriminación personal ni racismo, al margen de ciertos obstáculos de comunicación. Debe ayudar el hecho de ser trabajadores autónomos, pues los españoles aún señalan que los inmigrantes de bieran ocuparse exclusivamente en los trabajos menos cualificados.

Finalmente, no son desdeñables las difi cultades iniciales a la hora de llevar a cabo la instalación de ciertos negocios, sobre todo por las restricciones que impone la administración local a la hora de aprobar los permisos. Al margen quedan los costos de instalación y los intereses bancarios en sus créditos, en caso de préstamos, y la ines tabilidad económica que ha vivido España en la última década. Sin embargo, los chilenos asegu ran que sus emprendimientos o negocios han sido posibles y se han mantenido gracias a su credibi lidad de empresarios y a la fidelidad conseguida con sus clientes. Experiencia acumulada en Chile y España. La mayoría los califican de exitosos, en espera de mejorarlos.

Ahora bien, el presente artículo también presenta algunas limitaciones detectadas: la principal es que se identifica como un estudio referido a la colonia de chilenos asentada en un lugar español muy concreto, Almería, por lo que sus resultados y conclusiones alcanzadas no pueden ser, categóricamente, transferibles a otras zonas, sobre todo si carecemos de estudios que lo corroboraran.

Por otro lado, mencionar que este artículo es fruto de un estudio más amplio en el que se están analizando también los resultados del emprendimiento de españoles asentados en las regiones chilenas del Maule y del Biobío. Sin duda alguna, los resultados finales no ofrecerán los datos sufi cientes para llevar a cabo una comparativa de los comportamientos socioeconómicos de chilenos en España y españoles en Chile.