En este estudio se ponen de manifiesto las importantes diferencias existentes entre EE.UU y España respecto del proceso de elección de los representantes de los trabajadores. En este punto, destacamos la importancia que en EE.UU tiene la fase previa al inicio de elecciones sindicales, la posición de poder que desarrolla la Administración Pública y, sin duda, la capacidad de injerencia que en dicho proceso se reconoce al empresario.
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