Cultura organizacional: cambios y desafíos.

• Autores: Renato Dias Baptista
• Localización: Gestión de las Personas y Tecnología, ISSN-e 0718-5693, Vol. 5, Nº. 18 (Diciembre), 2013, págs. 4-10
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Organizational culture: changes and challenges.
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• Resumen
  • español

    Las empresas están en un acelerado proceso de cambio que ha transformado las relaciones laborales. Esas relaciones aún no profundamente comprendidas por los empleados y por los empleadores, generan impactos que necesitan ser gestionados por el liderazgo. La tarea principal de las estrategias organizacionales es descifrar esa nueva realidad cultural interna y externa, y generar vínculos con los individuos que componen los recursos humanos. Para que esto ocurra de modo efectivo es necesaria la realización de una lectura de la capacidad cognitiva de los empleados en la absorción de los cambios y de los mecanismos empresariales que fomentan el aprendizaje.

  • English

    The businesses are on a very swift process of change that has transformed labor relations. These relationships have not present one deeply comprehension by employees and employers and generates impacts that need to be managed by the leadership. The main task is to decipher the organizational strategies that new cultural reality produces internal and externally and provide connection to the individuals that make up human resources. For this to happen effectively requires the completion of a reading of the cognitive capacity of the employees in the absorption of the changes and mechanisms that promote a business by learning.